华创e路航

香港华创实业有限公司，知名GPS导航品牌，中国名优产品，质量信得过产品，集通讯-数码产品生产销售为一体的高科技企业

香港华创实业有限公司经深圳市政府批准，是集通讯、数码产品为一体的高科技企业，主要从事数码MP3、电子、讯及高频400MHz--900MHz接收板等产品的设计、研发、生产与销售。

公司拥有先进专业技术研发、营销、生产团队，配备国际最先进的生产检测设备系统，通过ISO9001国际 国内良好的品牌商业商誉。公司注重以市场为导向，产品的质量为企业发展根本，严格管理原料采购、部 件的生产、组装、检测、销售、售后服务等各环节，按照质量认证标准执行，而且享有中华人民共和国信 息产业部质量检测中心颁发的《电信设备进网许可证》，深圳市无线管理委员会颁发的《生产许可证》与 《生产销售许可证》，中国轻工产品质量保障中心颁发的《中国名优产品》与《质量信得过产品》荣誉证 书。产品远销国际、国内市场，并通过CE/FC认证。公司实行总经理/厂长/管理委员会组织管理，设营销 中心、市场部、国际贸易部、OEM部、销售部、研发部、工程部、品质部、物料部、财务部、行政人事部 。以人为本，以诚信、务实、创新理念，销售e路航品牌系列数码产品；整合营销策略，科学的计 划生产管理系统，成为国际/国内多个知名品牌公司OEM加工厂。

"众志成城，共同进步，质量第一，信誉至上"是本公司的经营宗旨。 

WTO的机遇，本公司以品牌化战略，提供时尚数码产品为己任，秉承资源共享，市场共赢，领先的科学技术，整合营销的观念，在全国各地建立完整的品牌服务机构与营销队伍，诚征全国各地经销商、区域代理商，携手并进，共创未来！

2007年香港华创实业有限公司“e路航eroda"被评为GPS行业十大品牌之一 。

2008年被北京质量技术检验机购评为先进集体单位。
品牌介绍：

香港华创实业有限公司经深圳市政府批准，是集通讯、数码产品为一体的高科技企业，主要从事GPS、电子、通讯及高频400MHz--900MHz接收板等产品的设计、研发、生产与销售。 目前本工厂家可提供O单加工的有 易路通、路路通、神州GPS等 本工厂自有品牌 华创e路航全国招商。
企业文化：

愿景：最受尊敬的生产加工企业

将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；·坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣；·重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现；·通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报  ·与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值；

使命：通过开发新产品提升人类生活品质·以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的产品和服务；·产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界；·持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质；·通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。

价值观：正直，尽责，合作，创新

正直：·做人德为先，正直是根本 。·保持公正、正义、诚实、坦诚、守信。·尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自爱自强。

尽责：·负责是做好工作的第一要求；·不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质；·有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。

合作：·团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；·积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；·放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。

创新：·创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；·在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；·不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。

企业精神：锐意进取，追求卓越锐意进取。·目光向前，不仅去做，而且要执着地去做；·坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了一往无前的意志；·勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；·培养提高学习能力，善于学习，持续学习。

追求卓越：·在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；·实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣

经营理念：一切以用户价值为依归，发展安全健康活跃平台，一切以用户价值为依归

坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务； ·保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；·注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；·以用户价值的最大化创造公司价值的最大化·保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；·以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。

管理理念：关心员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束

关心员工成长：·重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、完善的员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；·重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，使员工保持与企业同步成长的快乐；·激发员工潜能，追求个人与公司共同成长。作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。

强化执行能力：·再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是在管理上的核心原则之一；·良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位人对公司的热爱和对工作的负责精神； ·谋定而后动才能果决执行，要精于总结，执行才能不断完善。

追求高效和谐：·由于公司规模扩大，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；·根据公司发展阶段和业务变化，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；·在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。

平衡激励约束：·根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；·在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制；·强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。

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