春天集团：加强学习从严管理 整顿作风推动企业高效发展

1、进一步严肃工作纪律，转变工作作风

加强工作纪律的管理，是我们企业管理的根本。我们这么大一个公司，要管理好自己的员工，要战胜各种市场风险和挑战，必须靠严明的规范和纪律。我们的领导干部要带头树立求实奋进的工作作风，要有身先士卒的精神，坚决扭转唱高调、尚空谈等假大空的恶习。

2、精准用人，各取所长

要正确用人，汉高祖刘邦谋不及张良、武不及韩信、治不及萧何，但因善用人才，终得天下。选拔人才也是如此，必须用其所学、用其所长，要结合个人能力、特点、品性，选择合适岗位予以任用，打破陈条，畅通人才渠道，激发员工的工作热情和动力。同时，我们也要重视整个团队结构的搭配，形成互补，促进整体效率提高，增强整个团队的战斗力。

3、改进工艺，节能降耗

深化从严质量管理、推进运营转型工作，组织开展工艺管理类转型项目，通过优化工艺和管理，以更低投入提高运行效率，降低生产成本，持续推进节能降耗。

4、重点强调提高领导干部个人素质修养

管理者要具有四颗心，三个慎，两个容，三个大。

四颗星：爱心，耐心，细心，真心

爱心：仁者无敌；

耐心：无论是谁对工作都要有耐心，这是管理者的高度修养；

细心：做任何事情都要做到无微不至，要有敏锐的观察力；

真心：待人以诚，真诚的帮助并管理好每个员工。

三个慎：慎言、慎行、慎独

说该说的话，而不是说想说的话；

身先士卒，榜样的力量来源于自律的行为；

不要独来独往，放下架子和员工打成一片。

深入了解员工，素质需要培养。

两个容：从容和宽容

做事一定要从容，不要畏畏缩缩，先学会表现，再养成习惯；

不要太计较，不要随便指责，不要轻易埋怨，心胸能容天下难容之事。

三个大：大境界，大目标，大格局

站得比别人高，想得比别人远，忍得比别人多，做得比别人好，要想成功必须要有目标，成功永远和目标相连；

要想好自己是做大事还是做小事，是得大利还是得小利，管理者一定要给自己定好位。