民兴电缆召开第四季度职员工代表座谈会 增强员工凝聚力

2021年12月17日，民兴电缆2021年第四季度职员工代表座谈会，在公司总部如期召开。民兴电缆常务副总经理张总、人力资源总监李总、品牌部经理胡总、海外部经理董总等领导，公司30位各部门各厂区职员工代表共同参加了此次会议。

第四季度职员工代表座谈会现场

民兴电缆常务副总经理张总发表了会议致辞。张总首先对大家在2021年里的辛苦付出表示感谢。张总指出，民兴电缆一直以来坚持“点亮万家灯火，为更多家庭传输光明”的企业使命，以奋斗者为本，倡导平等友爱、共同奋进的企业文化。公司在2021年的发展，倾注了每一位奋斗者的努力和汗水，期待与全体职员工一起，不忘初心，砥砺前行，共同迈向更加光明的新年。

本次座谈会由人力资源总监李总主持。本次会议秉承不断为员工提高服务的宗旨，倾听员工心声，听取宝贵意见和建议，改进措施落实方案，为大家营造和谐的工作氛围以及安全的厂区环境，共同推动民兴电缆的长远稳健发展。

接下来，张总就2021年度职员工意见建议的落实问题进行汇报。民兴电缆从员工考证培训、节日福利、食品安全、产品线梳理、器材引进、自动化生产、信息化办公等方面进行了全新升级，取得了显著成效。张总认为，民兴电缆的开拓创新是每位员工全力配合的结果，未来将会以更加开放的心态迎接大家的监督鞭策，携手创造更加和谐健康安全的工作环境。

职员工代表们先后从生活、饮食、生产、物流、办公、公共资源配置、工作流程、规章制度、企业文化建设等方面提出了相关问题，张总和李总逐次进行现场解答，并确定责任人与落实时间。

最后，张总和李总在总结中指出，公司从各个方面切实履行企业责任，各部门之间将会进一步加强沟通与协调，强化责任意识、细节意识，共同推进各环节问题的解决，充分保障职员工的权利与权益，全面提高民兴整体管理水平。同时，各部门要积极配合疫情防控工作，坚定信心，坚决打赢疫情攻坚战。

本次座谈会重点强调了民兴电缆“以奋斗者为本”的核心价值观，再次彰显了民兴电缆的企业责任感，让大家感受到了温暖与尊重，进一步增强了大家的认同感与凝聚力。相信通过大家的共同努力，民兴电缆在2022年里会开拓崭新的发展局面，续写全新的发展篇章。