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曹璋-深圳市岁孚服装有限公司总经理介绍

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摘要:曹璋,深圳市岁孚服装有限公司总经理,中欧国际工商学院EMBA,童装行业十大风云人物,优秀企业领导人。

曹璋-深圳市岁孚服装有限公司总经理介绍

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人物小结:

曹璋,男,深圳市岁孚服装有限公司总经理。1969年生于江苏无锡,1991年7月从中国纺织大学机械专业毕业参加工作,1993年底来到深圳,先后做过技术、业务、采购等工作。

1996年底开始经营童装店,1999年注册“Annil安奈儿”商标。 2003年荣获“童装行业十大风云人物”称号。2004-2005年就读北京大学光华管理学院EDP,2006年考取中欧国际工商学院EMBA。

曹璋语录:

1、“不一样的舒适”不是我们总结出来的,是多年顾客穿出来的,然后告诉我们,他们买我们衣服最大的原因就是因为舒适

2、做衣如做人,衣服会替品牌说话; 好人品才能做出问心无愧的好衣服

3、如果你有人品,有能力,又有梦想,最后,总会有大作为

安奈尔童装曹璋:我和2046有个约定

20世纪90年代,他赤手空拳来到深圳这片土地白手起家,理工科出身却做起了童装事业——曹璋,这个国内童装行业的传奇人物,在他身上看不到普通商人的凌厉与威慑,有的是诚恳、内敛与睿智。

15年修来手足情
2012年恰逢是安奈儿15周年庆,在安奈儿的周年庆典上,掌舵人曹璋接受了我们的访问,问及这15年来有什么收获与感触,曹璋笑了笑,很诚恳地说:“是所有和我一路走来的朋友们。”

“1996年,从流动资金只有20000元,在深圳一个8、9平米的小店,逐步发展到今天,拥有200多个加盟商,专柜与专卖店也突破了1000家;从当时只是经营外贸货,到今天拥有自己的研发部门、拥有自己的产品;从以前只是为生活而努力,到现在为品牌、为企业、为团队的发展而奋斗,这其中的血汗与泪水,酸甜与苦辣,都是痛并快乐着的过程。”

曹璋谈起这段经历,表情沉静,语速不急不缓,仿佛一切自然天成。

与安奈儿一起走来的加盟商有很多,安奈儿的团队也日渐壮大。曹璋坦然称“这中间也有人有过想放弃的想法,但我们沟通过后,互相鼓励,再试试看吧,就这么坚持了下来。”曹璋感谢他们对自己的信任,“因为信任,所以才能够一起走过15年。安奈儿就像是一个大家庭一样,真诚待人、和乐融融,因为有大家,因为是和大家一起共同努力,才有了今天的安奈儿。”

正如曹璋所说的,安奈儿这个大家庭的建立是经过一点一滴的积累、是共同携手风雨兼程的沉淀,这份手足情谊就是他 15年来最大的收获。

企业文化实际上是做人的文化
从一家小店发展到今天的1300多名员工,良好的企业管理可以说是支撑安奈儿发展壮大的重要保障,而谈及什么才算是最好的企业文化时,曹璋讲道:“信任、真诚、务实,是我们最重要的企业文化。很多公司企业也都会把这些元素作为企业文化的立足之本,但这其中有相当一部分都停留在字面意义上,在行动中并没有严格遵守;而我们安奈儿制定这个企业文化不是为了讲给别人听,而是在实际的企业运作中逐一落实的,我也是以这个来修炼自己的。

因为信任,所以我们可以共同打拼、共同进退,一路前行;因为真诚待人,所以有那么多的加盟商、那么多的员工愿意跟随安奈儿;因为务实,所以产品有了保证,才能受到顾客的欢迎与热捧。”

安奈儿的品牌忠诚度相当高,有着大批拥趸,对于品牌运营,曹璋讲了一个小故事,“今年的产品中有两款裙子的面纱制作工艺有点小问题,虽然外表上看不出来,而且销量也很好,但最后我们还是决定要全部召回。我们内心清楚,要想做成百年品牌,任何一点问题都不能存在。”一沙见山,一水见海,从这个小故事里能看出安奈儿真诚做品牌的处事态度,这才是一个成熟品牌对自己、对客户应有的责任感和道德观。正如他所谓:“企业文化其实也是做人的文化,有了这个前提才可能有未来更大的蓝图。”
我和2046有约定
谈及未来,曹璋笑称自己与团队、加盟商有一个“2046”约定,“这是我们的一个共同的梦想,也是我对团队、对客户的一个承诺,更是现在的我做事的准则。在实际的企业运作里会有很多分岔口、阻力,也会有很多诱惑,很多选择题,在面临这些问题的时候,我就会想想2046,想想50年后品牌的目标,就明白什么可以做,什么不能做,这样我们的品牌、企业、团队才能不偏不倚地走下去。所以说,将来的目标决定了你现在做的事。”

安奈儿的品牌忠诚度相当高,有着大批拥趸,对于品牌运营,曹璋讲了一个小故事,“今年的产品中有两款裙子的面纱制作工艺有点小问题,虽然外表上看不出来,而且销量也很好,但最后我们还是决定要全部召回。我们内心清楚,要想做成百年品牌,任何一点问题都不能存在。”一沙见山,一水见海,从这个小故事里能看出安奈儿真诚做品牌的处事态度,这才是一个成熟品牌对自己、对客户应有的责任感和道德观。正如他所谓:“企业文化其实也是做人的文化,有了这个前提才可能有未来更大的蓝图。”
曹璋表示15年的努力让他欣慰,因为安奈儿的产品能够受到顾客认同,而品牌所一直坚持的面料与工艺也是顾客所赞赏的。“我们的产品以舒适为宗旨,这份舒适不应该仅仅体现在服装面料的选择以及成品的设计上,还体现在店面的设计以及服务上,当然还有衣服上所倾注的妈妈对孩子的关爱上;这份舒适,不应该仅仅是物质层面上的,还是精神层面上的舒适;这份舒适,其实还是我们企业文化的核心体现 ——平和、低调以及内在。”
采访曹璋的短短的两个小时,听不到他说出什么慷慨激昂的漂亮话,与安奈儿在童装市场上的叱咤风云相比,这位掌舵人太平和,太谦逊,你甚至有时候不能把他跟安奈儿的巨大市场影响力画上等号。但如果静下心来细想,你又会发现理当如此,太激烈的很容易一闪而过,只有平实地脚踏实地才能走得更远,一如曹璋,与他的2046。

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