华谊兄弟的企业文化 华谊兄弟企业价值观

华谊兄弟简介

华谊兄弟是中国内地最著名的娱乐公司，集经济、电影、电视、唱片等于一体。华谊兄弟的创始人是王中军和王中磊。王中军是国内最早的一批广告人，依靠自己在国内外赚得的钱成立了华谊。王中军认谁了电影、电视行业是一个能带来巨大回报的行业，王中军非凡的商业头脑也成就了今天的华谊兄弟。

最初，华谊兄弟投资冯小刚的导演的电影，接连获得了票房的成功。2000年左右，冯小刚、张纪中等导演的电影、电视作品接连走红。华谊公司也牢牢吸引住了这批优秀导演。华谊也借此拥有了大量资本，以进一步投资电影、电视作品。华谊的鼎盛时期磨下许多中国电影业领军人物，如周迅、李冰冰、范冰冰、黄晓明。随着华谊公司成功上市，这些明星成为了大股东，更加与华谊密不可分，同时身价大涨。之后，这些明星纷纷成立自己的工作室，只是挂靠在华谊名下。现在的华谊兄弟仍签约了许多知名艺人和潜力股，如苏有朋、冯绍峰、杨颖、井柏然、安以轩、张涵予等。

华谊兄弟的企业文化

平等、分享、创新、快乐的企业文化，一直流淌在每一个华谊兄弟员工的血液里，把所有华谊兄弟人凝聚在一起，助力企业的持续健康发展，推动中国娱乐行业的不断完善。

1、创新

以现有的思维模式提出引领行业发展的思路，利用公司现有的资源，改进、创造新的发展模式。从三大业务版块多点开花，到三大公司战略多线并行，华谊兄弟走出了一条前人不敢走也不曾走的路。

2、快乐

华谊兄弟把员工作为公司发展的核心，关注员工的工作、生活、心情等状态，为员工提供能够满足学习、自我提升的条件，促进员工与公司之间的密切度、忠诚度，提高员工工作的快乐度，使公司的整体氛围做到轻松愉悦。

3、分享

各部门、各版块之间协同联动，共生流转。集结公司的优质资源，通过各个业务板块之间的协同合作、有机融合，形成良好互动，努力实现价值的最大化，共同助力公司高歌猛进。

4、平等

华谊兄弟内部氛围平等融洽，能够快速高效地达成共同目标。每位员工能够公平的享受到公司发展的成果。同时，公司充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展。