曼联携手科勒，邀请弗格森爵士进行独家对话

2022年3月19日，亚历克斯·弗格森爵士与科勒公司总裁兼首席执行官大卫·科勒先生作客曼联卡灵顿训练基地，并在此举办了一场独家对话活动，两位幽默风趣地表达了自己睿智的见解，现场气氛轻松愉悦，粉丝的问题也让人感悟到，成功者永远有着最坚定的目标并为之努力奋斗！

空降卡灵顿训练基地 独家对话大卫·科勒先生与亚历克斯·弗格森爵士

2022年3月19日晚21：30，执教曼联26年之久的亚历克斯·弗格森爵士与科勒公司总裁兼首席执行官大卫·科勒先生作客在曼联卡灵顿训练基地举行的科勒独家活动。时隔多年再次来到当年执教的训练基地，弗格森爵士表示每次到这里作客，都能看到一些新的变化，一切都在非常高效的运转，这让人非常骄傲。

1986至2013年间，弗格森爵士带领俱乐部共斩获13次英超联赛桂冠，5次足总杯冠军和2次欧洲冠军联赛冠军，大卫·科勒先生作为科勒家族的第四代领导人，在工作之初就参与了科勒各部门的前线生产工作，目前任职于五家公司机构的董事会，对于我们和粉丝提出的问题轻松诙谐却又字字珠玑地给出了十分精彩的回答。

“基于正确动因而做出的改变异常重要，这可以推动我们不断前进。”

弗格森爵士开始执教的时候，俱乐部并没有什么资金，他唯一能做的就是培养自己的年轻球员，他想要打造一个俱乐部而不仅仅是一个足球队，这也让他开始贯彻自己启用年轻球员的思路，凭借自己的态度和决心获得机会是他那个时代的曼联精神，正是这种精神让他带领着曼联一步一步取得了巨大的成功，并证明了自己的正确。

关于管理俱乐部，弗格森爵士透露：我是一个不太喜欢改变的人，但我觉得俱乐部的改革是十分必要的。在建造新的训练基地时，他做出了一个特别的决定：打破俱乐部球员与工作人员就餐休息的隔阂，让大家可以随心所欲表达自己的想法，或许也就是这一点，让各种问题的解决在曼联变得更加简单。

“教养是一个人建立自己基础的根本。”

弗格森爵士时常给球员们灌输一种工人阶级的心态，让他们知道自己必须非常努力来证明自己所做的可以配得上当年父母为他们的付出，这样即使每个年轻球员都有自己的个性，曼联依旧能够成为一个成功的团队。

“当你成为任何行业的顶尖人物时，最重要的就是集中精力聚焦当下，并且不能过于骄傲自满。”

对于能够成功举办莱德杯这种高尔夫界的顶级赛事，科勒先生觉得取得成功的关键不但在于公司制定了高标准和严要求，而是始终有一些伙伴以不同的方式加入进来：不管是科勒镇的运营、PGA美国、团队伙伴甚至是不计其数的志愿者，是所有人共同推动了赛事的成功举办。

所以尽管不同人对于成功的定义以及达到成功的最佳途径都会有不同的看法，作为一个领导者，要想让自己的团队保持目标一致并朝着共同的方向前进，首先必须围绕自己去建立一个由一群出色的人所组成的团队，花大量时间选择和培养优秀人才，一个有领导力的人需要拥有真实、诚信等优秀的品质，你必须让人们看到明确的目标以及你所代表的的榜样。

无论放在任何时代的任何体育领域，弗格森爵士的管理成就都是无与伦比的，148年间科勒的巨大成功也是难以复制的，尽管如此，他们仍然充满着雄心壮志去继续开拓和建设。当然在这个过程中，作为一个领导者有时会感到孤独，但孤独或许是一件好事，让我们可以有时间去做一些思考与复盘。

活动虽然已经结束，但是二位睿智的分享却让大家思考颇多，优秀的领导者总是激励着许多人，未来，希望大家都能成为更出色的自己，也让我们共同期待曼联与科勒携手共同创造更加出色的明天！