“电子劳动合同试点项目”正式启动 周大福成全国首家试点企业

2020年7月，国家首家试点工作——“周大福电子劳动合同试点项目”项目启动会于深圳盐田周大福集团大厦举行。在政府主管部门、深圳法大大网络科技有限公司、商业合作伙伴等各界人士的共同见证下，“创新劳动合同管理机制”的唯一入选项目，正式于周大福实行首家试点。

作为中国极具规模及影响力的珠宝首饰品牌，周大福拥有超过3850家分店，遍布全国700多个城市，员工数量超过3.5万人。“周大福电子劳动合同试点项目”的启动，创新了劳动合同管理机制，同时结合已成熟运营的周大福“智人”APP，进一步推进周大福员工服务智能化体系，大幅度降低人员签约费用成本及资源消耗，缩短流程时间，更有效规避合法合规风险，大大提升企业运转效率，为周大福珠宝集团创造更辉煌的经济效益奠定坚实基石。

项目启动会上，周大福珠宝集团执行董事陈世昌表示，“电子劳动合同试点项目”正式启动，是周大福应用科技提升企业发展效率的迫切需求，更是在政府帮助下应对疫情挑战的重要方式，周大福会在政府的指导下，稳步推进试点工作，达成试点目标，真正实现降成本增效益，为盐田区、深圳市构建中国特色和谐劳动关系创造更多经验。

据悉，“周大福电子劳动合同试点项目”全部完成后，政府主管部门还将总结经验，并按照盐田区-深圳市¬¬-广东省乃至全国逐步推广实施开来，为加快劳动关系公共服务智慧化建设，优化营商环境提供全新路径。

“周大福电子劳动合同试点项目”在深入研究电子劳动合同风险防控机制的基础上，结合区块链技术“不可伪造”、“全程留痕”、“可追溯”、“公开透明”等特征，进一步实现合同签署、民主协商、合同信息对接监管/司法、证明协议签署、制度公示等劳动关系管理全流程覆盖。在实名认证环节更引入人脸识别系统（腾讯云、阿里云链接公安部数据），通过国家权威数据源对用户提交的个人信息材料进行真实性校验。

这一综合搭载多项尖端科技的试点实施，是周大福珠宝集团高度重视前沿科技的又一创新实践，此前，周大福珠宝集团已在科技应用领域拥有多项创新举措，如搭载先进的珠宝抑菌技术—GoldShield（黄金盾），创造洁净的珠宝首饰佩戴体验；拥有珠宝业内超高精密度的3D金属打印机，带来个性独特的礼品定制体验。不仅如此，周大福天然钻石品牌TMARK，更应用独家研发的“纳米刻字专利技术”，让顾客可追溯钻石从采购至制成钻饰的生命历程。

周大福始终坚持不断求新创变与时俱进，将先进科技与产品、服务多元结合，追求产品多元化发展，在传承发扬珠宝文化艺术的同时，实现匠人精神与尖端科技的高度结合，以厚积薄发的企业实力与前行能量，不断应对新的发展挑战与机遇，创造更加辉煌的品牌盛景。