2023年世界人口老龄化最严重的十个国家 全球老龄化最严重的国家是哪个

截至2023年，日本65岁以上人口占总人口比例为30.1%，老龄化全球最严重。日本总务省发布的人口推测统计报告显示，目前日本65岁以上老人有3623万人，相较上年减少了1万人，这是自1950年以来的首次下降。其中，男性老人有1572万人，女性老人有2051万人。与此同时，80岁以上的老年人口为1259万人，比上年增加了27万人，占总人口的比例首次超过了10%。由于劳动力短缺等因素，预计在职老年人的数量将继续呈现上升趋势，这些数据表明日本老龄化问题越来越严重。

截至2023年，意大利65岁以上人口占总人口比例为24.4%。根据欧盟统计局最新公布的数据，意大利是欧盟老龄化最严重的国家，在全球排名第二，仅次于日本。意大利老年人口的长寿现象在很大程度上归功于政府的有效政策，包括充足的退休保障和完善的医疗保健体系，这些均为公共政策制定中的核心考量。然而，面对的挑战在于该国新生儿出生率持续走低；近四十年来，意大利家庭平均生育子女数始终徘徊在1.5以下，近年来更是跌至1.24的新低水平。老龄化不可怕，出生率低才真正的可怕。

截至2023年，芬兰65岁以上人口占总人口比例为23.6%。芬兰作为北欧高福利国家之一，其人口老龄化问题尤为突出。数十年来，芬兰65岁及以上的老年人口比例持续上升，速度超过欧盟其他国家平均水平，这一快速老龄化趋势对社会保障体系、劳动力市场和公共财政带来了巨大压力。芬兰政府积极应对老龄化挑战，将老龄政策纳入社会可持续发展战略中，通过改革养老金制度、提高退休年龄、鼓励健康老龄化以及投资于长期照护服务等措施来保障老年人的生活质量与权益。

截至2023年，葡萄牙65岁以上人口占总人口比例为23.2%。葡萄牙是全球人口老龄化问题较为严重的国家之一，在欧盟成员国中位列前茅。随着生育率长期保持低位，年轻人口增长缓慢，葡萄牙总人口数量也呈现下降趋势，进一步加重了老龄化问题的严峻性。为应对这一社会经济难题，葡萄牙政府采取了一系列措施，包括延长法定退休年龄、改革养老金制度、加大对医疗及长期照护设施的投资，并考虑通过吸引外来移民来补充劳动力市场和缓解人口减少的压力。

截至2023年，希腊65岁以上人口占总人口比例为23%。希腊老龄化进程加剧导致劳动力市场紧张、养老金支付压力增大以及对医疗保健服务需求的增长。经济危机之后，希腊的生育率并未显著回升，反而持续维持在低位，年轻人口数量减少，使得社会整体年龄结构失衡。这种情况对于希腊政府来说意味着社会保障体系需要深度改革以确保长期财政可持续性，包括可能提高退休年龄、调整养老金政策，并加大对卫生和长期护理服务的投资。同时，希腊政府还需要关注如何刺激经济增长并创造更多适合各年龄段就业的机会。

截至2023年，德国65岁以上人口占总人口比例为22.8%。2023年德国人口中位年龄为44.8岁，仅次于日本的48.7岁，居世界第二。自1964年之后，德国新生儿数量开始大幅下滑，1972年起德国人口出生率便一直低于死亡率，并且随着时间的推移差距越来越大。但值得一提的是，尽管存在“生育赤字”问题，德国人口总数却基本稳定，这主要得益于长期以来的移民净流入。自1950年以来，联邦德国人口迁入量少于迁出量的年份寥寥无几。由于移民平均年龄较小，该过程还对德国老龄化起到了延缓作用。

截至2023年，克罗地亚65岁以上人口占总人口比例为22.7%。克罗地亚一直以来经历着显著的人口老龄化过程，其60岁以上人口比例不断攀升，已经接近总人口的30%。这一现象对国家的社会保障、医疗保健体系以及劳动力市场构成重大挑战。随着“黄金一代”足球明星如莫德里奇等老将逐渐退出舞台，克罗地亚社会老龄化的象征在体育领域也有所体现，凸显了国内年轻人才接续不足的问题。为应对老龄化压力，克罗地亚政府需积极改革养老金制度、提高退休年龄，并加大对教育、就业政策和健康老龄化的投入。

截至2023年，保加利亚65岁以上人口占总人口比例为22.2%。保加利亚作为欧洲老龄化严重的国家之一，其人口结构问题尤为突出。超过20%的老龄化对社会保障体系构成巨大压力，由于生育率长期处于低位，加之年轻人口外流，使得保加利亚面临劳动力短缺、经济增长乏力以及养老金支付能力下降等挑战。保加利亚政府已经意识到这个问题的紧迫性，正采取一系列措施以应对人口老龄化的冲击，开始大范围提升老年人口的职业技能与数字技术培训，以延长其劳动参与年限和社会贡献。

截至2023年，法国65岁以上人口占总人口比例为22.1%。为应对老龄化带来的养老金支付危机，法国政府已经提高法定退休年龄至64岁，并延长缴费期限，以确保养老制度的财政可持续性。尽管法国在生育率方面相较于其他欧洲国家表现相对较好，但整体出生率仍不足以抵消老龄化的趋势。因此，除了改革养老体系外，法国还持续加大对教育、职业培训、家庭支持政策以及长期照护服务的投资，鼓励更多女性进入劳动力市场并平衡工作与家庭生活，同时吸引年轻移民以补充劳动力资源。

截至2023年，拉脱维亚65岁以上人口占总人口比例为22.1%。低生育率和高死亡率是导致拉脱维亚人口总数下降以及老龄化程度加深的主要原因，同时，经济移民现象也使得年轻劳动力流失严重。面对这一挑战，拉脱维亚政府需要采取措施鼓励生育，改革养老金制度，提高退休年龄，并着重投资于医疗卫生和长期照护设施的建设与完善。为了缓解老龄化对经济增长和社会稳定的影响，拉脱维亚持续关注如何吸引外来人才回归及移入，以补充劳动力市场，并通过教育改革和技术升级提升整体劳动生产率。