2026年全国各地最新最低工资标准最低工资标准2026年 2026全国最低工资一览表

导语 / INTRODUCTION

最低工资标准是指劳动者在工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。最低工资标准每2年至少调整一次。最低工资较高的地区多为沿海经济发达地带，其中，上海月最低工资标准为2740元，为全国最高。下面本文为您介绍全国各地最新月最低工资标准和小时最低工资标准，带来全国各地最低工资标准一览表。

月最低工资标准2026

厨房收纳纳厨房收纳

单位：元

地区	第一档	第二档	第三档	第四档
北京	2540	——	——	——
天津	2510	——	——	——
河北	2380	2230	2080	——
山西	2150	2050	1950	——
内蒙古	2380	2310	2250	——
辽宁	2230	2080	1930	——
吉林	2230	2020	1870	——
黑龙江	2270	2010	1910	——
上海	2740	——	——	——
江苏	2660	2430	2180	——
浙江	2660	2430	2180	——
安徽	2320	2170	2100	2000
福建	2265	2195	2045	1895
江西	2240	2090	1950	——
山东	2400	2210	2020	——
河南	2350	2150	2000	——
湖北	2400	2130	1970	——
湖南	2200	2000	1800	——
广东	2500	2080	1850	1750
其中：深圳	2520	——	——	——
广西	2200	2040	1870	——
海南	2250	2070	——	——
重庆	2330	2200	——	——
四川	2330	2200	——	——
贵州	2130	1980	1890	——
云南	2170	2020	1870	——
西藏	2360	——	——	——
陕西	2376	2250	2140	——
甘肃	2200	2130	2080	——
青海	2080	——	——	——
宁夏	2235	2080	——	——
新疆	2070	1890	1750	——

厨房收纳纳厨房收纳

注：本表数据来源人社部，数据时间截至2026年1月1日。

小时最低工资标准2026

厨房收纳纳厨房收纳

单位：元

地区	第一档	第二档	第三档	第四档
北京	27.7	——	——	——
天津	26.6	——	——	——
河北	24	22	20	——
山西	23.2	22.1	20.9	——
内蒙古	23.5	22.8	22.2	——
辽宁	22	20	19	——
吉林	22	20.5	19	——
黑龙江	21	18.8	18.2	——
上海	25	——	——	——
江苏	25	23	21	——
浙江	25	23	21	——
安徽	23	22	21	20
福建	23.5	23	21.5	20
江西	22.4	20.9	19.5	——
山东	24	22	20	——
河南	23	21.1	19.6	——
湖北	24	21.5	20	——
湖南	22	20	18	——
广东	23.7	19.8	18.3	17.4
其中：深圳	23.7	——	——	——
广西	22.4	20.7	19	——
海南	20	18.4	——	——
重庆	23	22	——	——
四川	23	22	——	——
贵州	22.4	20.8	19.8	——
云南	21	20	19	——
西藏	23	——	——	——
陕西	23	21.7	20.7	——
甘肃	22	21.5	21	——
青海	20	——	——	——
宁夏	22	20	——	——
新疆	20.7	18.9	17.5	——

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注：本表数据来源人社部，数据时间截至2026年1月1日。

最低工资标准是如何制定的？

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最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度，是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求，最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标，根据不同的测算公式，综合确定当地最低工资标准。最低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。按照相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过4个小时，一周不超过24小时，因此不能按照全日制工作的工时进行折算。

最低工资标准构成

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在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准。下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：

一、加班费用：延长法定工作时间的工资。

二、特殊津贴：中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。

三、法定福利：主要包括：对劳动者进行培训的费用；按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品（如工作着装等）；按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金；用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。

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