【员工好评的世界500强】500强中最受员工喜爱的公司 最适宜工作的10家500强公司
最适宜工作的10家500强公司
今年的《财富》500强中，只有16家公司登上了由《财富》长期合作伙伴Great Place to Work公司评选出的最适宜工作公司排榜。入选榜单的公司职场文化深厚，极受信任，因而赢得员工好评。以下是《财富》 500 强中最受员工喜爱的公司：
1、Alphabet公司（谷歌）
最适宜工作公司排行榜排名排名：1；
《财富》500强排名：第36；
谷歌一向以员工才华横溢又高薪声名远播，公司在员工福利方面也是无微不至，因而连续十年跻身员工喜爱的百强公司之列，其中七次位居榜首。去年谷歌为总部员工进一步提高了医疗福利，提供虚拟问诊，重复问诊以及乳腺癌筛查等服务。一位谷歌员工解释说：“这里的公司文化是让员工得到应有的尊重，而不是机器上的螺丝钉。福利多得惊人，每天三顿都是有机食品，零食不限量供应，工匠咖啡和茶，还有健身课程，医疗诊所，公司车库更换机油，理发，水疗车，自行车修理，午睡吊舱，免费洗衣房，以及打折洗衣叠衣服务等等。根本说不完。”
2、史赛克
最适宜工作公司排行榜排名排名：第21；
《财富》500强排名：第287；
史赛克分布在172个地方的办公室有超过12000名员工，产品有超过60000种医疗设备，包括关节置换术中的移植物，外科导航，以及内窥镜系统等。为了确保员工知晓产品的正确使用方法，公司鼓励员工观察外科手术，参加贸易展会，出席销售与客户的会议，聆听病人的故事等等。一位深受鼓舞的员工评价道，“看到我们的产品帮着治病救人时，感觉真是好极了。”
3、Salesforce公司
最适宜工作公司排行榜排名排名：第23；
《财富》500强排名：第386；
在全球提供云计算服务的Salesforce公司向来注重回馈社会：首席执行官马克·贝尼奥夫和妻子林恩都是旧金山最受爱戴的慈善家，声名快要赶超大名鼎鼎的利维·施特劳斯。他们最大一笔捐助是新建一家儿童医院，以夫妇的名字命名。履行社会责任正是公司文化的具体表现：公司网站Salesforce.com有记录的志愿服务已超过130万小时，拨款金额也超过1亿美元。员工每年都有七天带薪志愿服务假，而且一位员工告诉我们：“员工做志愿工作不仅享有自由和鼓励，还会得到公司实际支持。”有个例子就能证明，捐款时员工捐多少，公司会再捐出同样金额。
4、USAA公司
百强公司排名：第36；
《财富》500强排名：第114；
常年为军人提供服务的金融机构USAA去年成了美国国家橄榄球联盟（NFL）官方赞助商，员工中狂热的足球粉丝们激动不已。在凤凰城，USAA员工跟NFL全明星赛的球员一起清理公园；在丹佛，员工与野马队共同招待了近100位军人，也是第一次拉近军队与NFL距离的活动。在华盛顿特区，员工们把当地球队的四分卫请到活动现场，让粉丝们梦想成真。去年在USAA工作了18年的退伍兵斯图尔特·帕克就任首席执行官之前走遍了美国，从东海岸到西海岸会见各地的员工。他曾在空袭伊拉克的“沙漠风暴行动”中驾驶C-141战斗机执行任务。
5、美国家庭人寿保险公司
最适宜工作公司排行榜排名排名：第50；
《财富》500强排名：第135；
主营补充保险的美国家庭人寿保险公司位于乔治亚州哥伦布市，去年为庆祝成立60周年举办了一整年的活动：派对、竞赛以及免费活动等等，收尾活动是有一天在纽约证券交易所敲响收市钟声。公司提供很多家长会关心的福利：公司托儿服务（每月只要520美元，而且可以参加公司的圣诞派对），男性有30天带薪陪产假，牧师服务，工作和家庭资源中心。近半员工都采用了弹性日程。员工能自主选择“理想的工作计划”，最早可以在5：30就开始工作。带薪休假可以按天计，也可以按周或者小时计算。
6、高盛
最适宜工作公司排行榜排名排名：第51；
《财富》500强排名：第74；
高盛的员工都十分热爱公司，所以自从1998年开始排名之后年年都榜上有名。高薪当然是个原因，公司非常关心员工健康是另一个原因。高盛办公室里有健身中心，还有医疗诊所，常驻医生、护士、皮肤病专家、妇科专家以及理疗师等。近年来公司还经常举办弹性工作周，会请演讲人讨论“幸福与压力”之类的话题。点此阅读Great Place to Work提供的评估报告。
7、希尔顿酒店集团
最适宜工作公司排行榜排名排名：第56；
《财富》500强排名：第254；
连锁酒店管理公司希尔顿的员工里，女性占51%，在非行政经理中女性占52%。公司有女性导师计划，有女性团队成员资源小组，专门为提高女性领导力举办活动。2016年开始，希尔顿还为父亲和领养父母提供两周带薪假期，还为妈妈们提供10周产假，在业内颇为领先。
8、大众超级市场公司
最适宜工作公司排行榜排名排名：第67；
《财富》500强排名：第87；
这家连锁超市是由员工所有公司，在东南部六个州有1100家门店，公司内家庭氛围浓厚。员工流失率非常低，全职员工平均流失率为5%，兼职员工为38%。超过15年里，近20000名员工为大众超市工作过，之所以队伍较稳定，一个原因就是每年年底员工都能收到自动发放的股权，这部分收入金额为年薪的7%-10%，而且员工不用付出任何成本。过去的55年，大众超市股票价格年均增长率近16%。种种因素推动大众超市成为美国最大的员工所有公司。
9、全食食品公司
最适宜工作公司排行榜排名排名：第75；
《财富》500强排名：第181；
只要去这家纯天然食品连锁超市买过东西，都能感受到全食公司在出售有机食品、转基因食品标识以及保护动物福利方面饱满的热情。很多员工（在全食食品都叫“团队成员”）都表示公司的使命与个人信念高度一致。全食食品超市奉行平等文化，明文规定管理者的薪水不得高于员工平均水平的19倍。全食公司还有一项独有的收益分享计划，专门为不超预算的团队分发。团队每月的盈余都会按照工时分给成员，平均能达到员工总收入的6%。“如果在一个优秀的团队里工作得到额外收入，而且清楚地知道是自己挣来的，感觉特别好。”一位员工说。
10、思科公司
最适宜工作公司排行榜排名排名：第82；
《财富》500强排名：第54；
思科公司主要的产品是路由器、转换器等网络设备，帮助电脑用户连上互联网。思科也收购过其他公司，1984年成立以来共收购了186家公司。去年思科还迎来了新任首席执行官查克·罗宾斯，从1995年即担任此职位的约翰·钱伯斯手中接过了帅印。思科的倡导的工作生活项目在硅谷风评甚佳。3000多位员工现在都在家办公，思科还为600个员工宝宝配备超豪华托儿中心。此阅读Great Place to Work提供的评估报告。
最适宜工作公司排行榜排名中还有六家《财富》500强公司，分别为万豪国际（第83），CarMax公司（第85），第一资本金融公司（第88），Nordstrom公司（第92），First American Financial公司（第94），以及美国运通公司（第96）。
