慢就业是什么意思 慢就业的对策和建议

慢就业是什么意思

1、慢就业是指毕业生选择暂时不急于找工作，而是优先考虑个人兴趣、发展和自我提升。

2、“慢就业”的大学生一般面临的生活压力不大，父母的观念比较开明，不会因为孩子不工作而焦虑，而且会支持孩子进修、游学、考察就业市场或者暂时放松。

3、毕业生选择“慢就业”最主要的原因是“找不到满意的工作”，不愿意在没有找到方向前被工作束缚。“准备自己创业”、“要考研”、“想做自由职业者”等理由也位居前列。

慢就业的对策和建议

1、学校层面

（1）提早研判：高校在非毕业班日常教育工作中，要提早进行就业摸底，开展职业、心理方面的测试，提早建立就业工作台账，了解学生思想动态。

（2）分类指导：根据群体的个人特点和专业特长，实施一生一策，动态帮扶，就业岗位推荐。要加强高校大学生就业心理帮扶，引导大学生合理地认识自我、悦纳自我、调控自我，增强心理困难学生的心理辅导工作。

（3）全过程就业：高校要建立全过程就业的理念，从招生、培养、毕业指导等各个环节入手，实施大学四年培养全过程的就业指导工作。应把就业工作前置，依据四个年级的特点和需求提供有针对性的职业指导内容和指导方式。

2、学生层面

（1）理性认识自我，不断提升自身的综合素质。大学生要能通过他人反馈、社会比较、就业尝试结果、自我反省等方法理性认识自我，能比较客观地判断和评价自己的知识与技能、优势与不足。

（2）尽早地确立人生理想。在大学四年期间，及早地做好就业准备和职业生涯规划。

3、家庭层面

（1）理性认识自己孩子自己的兴趣、爱好、能力和性格特征，优势与不足。

（2）帮助孩子客观评价自我，尊重孩子的职业选择。

（3）营造良好的家庭氛围，帮助孩子在大学期间及早地做好就业准备和职业生涯规划，要认识到“行行出状元”，不要局限在公务员、事业单位等狭窄的职业范围内。

慢就业现象的社会原因

1、就业供需矛盾凸显

高校每年都在不断扩招，毕业生人数逐年增加，而人才教育与市场产业结构不匹配的问题还未得到有效解决，使得大学生就业供需矛盾进一步凸显，就业市场不容乐观。

2、经济影响就业市场

受到三年疫情影响，经济不确定性增加，各行业在疫情期间不断缩减规模、减员。尽管各大企业在今年放开后逐渐恢复疫情前的规模，招聘活动频繁，就业机会随之增多，但之前经济不稳定的情况仍然给就业市场带来显著影响。