青春聚力，共赴新程｜青年力量赋能科瑞森企业高质量发展

2026年7月，公司完成新一轮员工入职培训，并接待来自全球各地的留学生代表团到访研学。两场以青年为主体的活动相继落地，不仅体现了开放包容的企业格局和企业对人才培养的重视，也直观印证了企业在行业内的吸引力与发展潜力。

系统培训，助力新人扎实起步

公司开展了系统化的入职培训。帮助新人快速建立对公司业务体系的整体认知。

依托公司多年来在核心装备研发、智能制造和重大工程落地等领域积累的技术底蕴与工程经验，培训将理论知识与实际案例相结合，让新员工直观了解企业“从研发设计到生产制造、从项目交付到现场服务”的完整产业能力。同时，公司完善的传帮带机制、清晰的晋升通道和标准化的培养体系，也为青年员工提供了明确的成长路径和发展空间。

国际交流，开放姿态获认可

在新员工培训有序推进的同时，留学生代表团走进公司开展实地研学交流。青年学子们近距离观摩了智能输送装备的制造工艺与应用技术，深入了解公司在绿色节能、柔性输送、复杂工况定制等领域的技术突破。

交流过程中，留学生团队对公司产品体系、海内外项目成果和技术创新能力深感震撼，并与技术团队展开了深入探讨。高校青年主动到访研学，是对公司技术实力和品牌口碑的认可，也传递出公司开放包容、接轨国际的鲜明态度。

青年力量，企业发展的活力之源

越来越多青年选择了解、加入科瑞森，既是对公司当下稳健运营的认可，更是对企业未来发展前景的期许。以优质平台汇聚青年英才，以开放姿态深化校企合作与行业交流，公司将不断释放发展活力，稳步迈向高质量、可持续、国际化的发展新征程。