灰领是什么意思
灰领（Gray collar worker）灰领一词起源于美国，作为一种全新的职业概念的提出，不仅引发了人们对择业观念的思考，更是带动了全社会对“灰领”职业的探讨，如今灰领的范畴已扩大，印刷设计、动漫设计、游戏制作、数字音乐制作、信息防御、模具设计、智能楼宇布线、IT程序、会展设计、广告设计、IC版图设计、多媒体制作、数控编程技术、机械测量技术、视频处理技术、动作捕捉技术等等。
灰领的特征
灰领的典型特征是动脑与动手兼备。灰领因为手握学历证书与高等级职业技能资格证书“双证书”，拥有娴熟的技术，活跃在生产第一线，其薪资常常为一般蓝领的3-5倍。有着比蓝领更多的知识和更佳的专业的“灰领”型技能人才，将成为体现未来发展特征的先导型职业人才，是以后青年求职的主要方向。
灰领的标准
1、在专业领域中具有较强的操作能力。
2、具有一定的管理能力“灰领”的管理能力与“白领”的管理能力有重大区别。“白领”的管理对象主要是人，而“灰领”的管理对象主要是“被数字化了的管理对象”。
3、具有设计能力，工作富有创造性。
蓝领和灰领的区别
灰领：是对某一类职业人群的称呼，相对于“白领”和“蓝领”而言，“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人。
蓝领：指从事体力劳动，并被要求穿制服的工人阶层。普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。
技能环境
灰领人才不像处在办公室的白领。白领一般是管理层或者做些文职的事情，而“灰领”是有很娴熟的技术，他们需要经常动手。但是“灰领”也不像一线的蓝领，他们的薪资是一般蓝领的3-5倍，他们有着比蓝领更多的知识和更佳的专业。电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等“灰领人才”，在举办的各种人才市场中特别吃香，用人单位均以开出诱人的薪水吸纳这类人才。实用型、应用型专业人才是招聘主流。上海的一些培养动手能力为主要目标的高职学校的分配也特别好。许多用人单位要求毕业生愿意从基层干起，一些专业的毕业生提前两三个月被用人单位订走，上海电机高专的300名毕业生一下子就被大众、英特尔等要去近1/3，二工大的一些有实践能力的学生也被用人单位提前预定。在人才市场上，电子工程师、设备部长、模具工程师、软件开发工程师、维修部经理、空调工、财务人员、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等专业人才占据了整个招聘职位的一半以上。
