又到招聘求职旺季，各个求职者为了找到自己心水的工作可谓是使尽了浑身解数。求职的渠道有很多，很多人都会选择网上求职或者找职业中介的帮助。但职业中介和网上信息往往多而杂，陷阱很多，投出的简历也很容易石沉大海，那么，网上怎样找工作？网上找工作注意事项有哪些？职业中介收费标准是什么？找职业中介要注意哪些？下面就来了解一下吧！

狭义上来说人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。每个公司都有属于自己的人力资源管理组织系统，有些人力资源公司是专门做人力这一方面的工作。hr是什么意思？人力资源管理六大模块有哪些？下面说说有关人力资源的一些知识。

人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。各个模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。下面来看详细介绍。

在校园里意气风发的人，进入职场后却发现自己处处碰壁？换了好几份工作总是和同事相处不愉快？要知道菜鸟想要进阶成为职场白骨精可不是那么容易的，无论是工作方法、谈吐、人际交往等等都是有讲究的。想要成为精英，就必须掌握职场生存法则和智慧，一不小心踩雷，很可能就会大大影响你的职业生涯。下面就和大家分享一下职场心得，助您进阶职场精英。

俗话说人怕入错行，选对职业，不但发展前景好，起薪高，甚至未来领取的退休金也水涨船高。离开校园，你必须面对就业的压力，而已经步入职场的年轻人也未必万事大吉，低薪的窘境也常让人垂头丧气。成功不是偶然，高薪也不会从天而降，今天小编就在这里向大家介绍适合女生高薪又吃香的职业以及面试的技巧。

巾帼不让须眉，随着男耕女织时代的一去不复返，现代女性更多的是步入职场、寻求工作事业上的成就，而不是在家相夫教子。对于女性来说，在职场生存也是需要方法的，职场如战场，不是单凭智商或颜值就能取胜，工作技能、情商等一样重要。本期专题带来的“女性职场与理财”知识，将教你如何做一名成功女人。

找工作的过程中，面试这一环节是必不可少的，相信每个人都经历过，或者即将经历面试。面试是一个短时交流的过程，这个过程中一定要掌握一些方法，打动面试官，所以如何做好面试管理对求职者至关重要。下面是面试方法、流程、技巧和注意事项、一些常见问题及禁忌知识大全，一起来详细了解一下吧。

职业规划是一件大事，它决定了人一生的事业走向，同时也关联相应的生活方式。职业规划发生在职业选择之前，也同时发生在职业发展的过程中，规划、调整、再规划是一条必经之路。即将毕业的大学生们，如何做好职业规划呢？下面是一份大学生职业生涯规划书范文，供大家参考。

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。报考人力资源管理师需要一定的条件，比如报考企业人力资源管理员需要具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。接下来就一起看看详细知识。

实习是大学生认知社会的第一站，每一年的寒暑假或者平时空闲时间，都有着大批实习生正在各单位努力进行着他们的实习。你知道实习生工资标准是什么吗？一般来说，实习生并不是企业的全日制员工，因此工资肯定是要比正式员工低的。但是实习生的工资一般不应该低于当地的最低工资标准。不过由于是劳务收入，因此如果超过800元需要按照20%的税率进行纳税。接下来一起看看详细知识吧。

猎头公司是“高级管理人员代理招募机构”的俗称。外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。主要形式有：雇员制、合伙人制、soho制等。一般情况下，猎头公司的流程是首先了解企业需要什么样子的人才，然后再根据企业的需要进行筛选。待筛选和联系好人才之后再把人才推荐给需要公司。下面一起看看猎头公司的相关介绍吧。

一份好的简历可以说是十分的重要了，它可以让你在茫茫人海中脱颖而出。但是现在的大部分人其实是不会写求职简历的，从网上摘抄的千篇一律模板更是会让HR没有继续看的欲望。那么，如何才能把求职简历做好呢？首先，你的简历要包含你的跟人基本信息。工作经历，教育背景，兴趣爱好都是需要的。其次，简历一定要突出重点，要不然HR为啥要给你机会？下面就来一起看看如何做好一份简历吧。

不少人在网上做点兼职工作，赚点外快。但是网上赚钱的方法有很多，可是骗人的也很多。那么，网络求职如何防骗？一般来说，首先当然是在正规的求职网站找工作，毕竟审核会严格一些。其次，不要相信所谓的没有经验要求并且还给你高工资的公司，这样的公司大部分都是骗子公司。除次之外，我们在网上求职还要注意哪些问题呢？下面就让我们一起看看吧。

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。校园招聘的主要形式有专场招聘、校园宣讲、实习招募、管理培训、发展俱乐部、拓展夏令营、选秀竞赛等。一般来说校园招聘最大的特点就是企业集中，岗位需求多。接下来一起看看详细介绍。

有关工资的事，从来都不是小事，因为工资不仅是很多人主要的经济来源，还是其生活的基本保障。最低工资标准每一至三年调整一次，由于各地区的经济发展水平、收入水平、物价水平等有所差异，所以各地区的最低工资标准也存在一定差异。那么最新的我国最低工资标准是多少？计时工最低工资标准又是怎样的呢？全国最低工资标准出炉！下面maigoo小编就为您介绍历年全国各省份最低工资标准汇总，希望能为您的择业提供参考。

什么时候投简历最有效？公司人力资源部属于支持性质的部门，杂事非常多，所以HR们会尽可能地压缩看简历的时间。如何在合适的时间将你的简历送到HR面前，有助于你的简历不被淹没。下面是简历最佳投递时间的分析。

在互联网里发达的今天，网络兼职一直是一个比较热门的话题，尤其适合那些还在校学习的大学生，以及家庭主妇、全职妈妈，时间比较充裕的人群。那么，有哪些网络兼职可以做呢？比如说网上开店、自己做网站、玩游戏，做游戏测试赚钱、写小说赚钱、做微商……下面，一起来看看了解下吧，希望对你有帮助！

通过招聘网求职是许多年轻人常用的求职方式，但网上信息往往多而杂，投出的简历也很容易石沉大海，这就需要招聘者掌握一些网上求职的方法和技巧，比如明确目标，选择正规的招聘网站，制作优良简历。网上找工作也是有技巧的，注意不要同时在一家公司应征数个职位，主动与用人单位联系等。选择招聘网站要看它的行业口碑、简历量、职位数量、隐私保护措施。下面来了解一下网上找工作的方法技巧吧！

找工作不是件难事，跑到大街上到处可以看到招工的广告，关键是找到自己喜欢的工作，待遇还不错的工作还挺难的。那么，如何高效的找工作？信息渠道对于应聘者是必不可少的，学校的校园招聘以及外联社团或者各大实验室都是获取信息的绝佳途经，良好的信息渠道可以使你快人一步，所以建立信息渠道是关键。下面，就来看看如何找工作比较高效又靠谱。