全国各地人才引进政策汇总 人才引进政策有哪些

中原地产研究中心统计数据显示，2019年以来，全国有超过150座城市发布了各种人才政策，与2018年同期相比，数量上涨超过40%。越来越多的城市开始加入“人才争夺战”。

相比一线城市对于人才的高吸引力，二三线城市唯有拿出更多、更优的人才政策才能吸引人才入驻。因此二三线城市不管是在高额奖励、住房补贴、落户等方面都显得更为“大方”。

细究二三线城市开出的优惠条件，最为牵动人心的无疑就是资助奖励，虽然条件较高，但对于符合要求的真正人才来说，高额的钱财奖励还是很让人心潮澎湃。

为吸引优质人才，吉林、厦门、南宁等多地纷纷开出超百万的购房补贴，宁波地区的安家补助更是最高达800万元，呼和浩特甚至出台“大学生可半价购房”人才政策。

多数二三四线城市为了和一线城市竞争，对学历型人才完全敞开怀抱，实行“零门槛”落户、“先落户后就业”，家属随迁等优惠政策。

各大城市争先发布人才政策，这无疑是一场涉及上百座城市的“人才争夺战”。人力资源是资本，是钱，一个城市，人口越多，创造财富的能力也就越强大，城市也就越能得到高质量的发展。

2018年，深圳和广州两座一线城市人口增长量均超过了40万人，除此之外西安、杭州、成都、重庆也增长了超过20多万人口。对比之下北京、上海则呈现人口净流出的态势。

而在中高端人才争夺战中，杭州、长沙、成都表现更为优异，人才净流入率均超过10%。这也是由于杭州、长沙、成都这些二线城市比北上广深一线城市更能“降下身段”，对中高端人才补贴力度更大的缘故。