古井集团荣获“人力资源管理杰出奖” 和“最受毕业生欢迎雇主”称号

2022年5月，古井集团荣获“人力资源管理杰出奖”和“最受毕业生欢迎雇主”两项荣誉。

古井集团荣获“人力资源管理杰出奖”

“人力资源管理杰出奖”由前程无忧发起，通过对参选企业在人力资源战略、数字化转型、人才招聘等方面考量，遴选出代表中国人力资源行业的最佳实践。“最受毕业生欢迎雇主”由安徽省人力资源和社会保障厅、合肥市人力资源和社会保障局指导，安徽省人力资源服务协会、合肥市人力资源服务协会和新安人才网承办的一项针对本省雇主企业，从薪资待遇、企业文化到品牌形象、社会责任等企业实力全方位展示的大型综合评比活动。

古井集团荣获“最受毕业生欢迎雇主”

人才是驱动企业发展的第一生产力，是企业发展的核心。古井集团摘得雇主品牌奖项，是古井始终坚持以员工利益为导向，坚持“人才比产品更重要，成长比成功更重要”的人才理念，坚持全面加强人才梯队建设，不断优化人才结构，积极推进人才高质量发展的结果。

在用人上，古井集团一直积极构造“人正事正、公平公正、风清气正”的良好生态。通过建立“两池、两道”（即“精英池”“工匠池”，管理通道、技术通道），培养工匠精英人才，拓宽职业发展路径。优秀人才数量不断增加，人才结构整体优化，人才质量持续提升，考评机制不断完善，人才选拔合理公正。努力做到知人善任、人尽其才、人尽其用，真正落实“馒头给能干活的人吃，职位给有品行的人坐”的用人理念，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有位置，形成管理人员能上能下、能进能出的动态用人机制。

近年来，古井集团不断完善员工薪酬福利体系，着重提升员工的幸福感和归属感。2019年企业年金方案正式实施，2021年开始实施提租补贴，员工可以享有“八险二金一补贴”。同时，集团为员工提供免费工作午餐、免费班车、免费体检、子女金秋助学奖学、专家问诊咨询，为女职工提供“阳光家园”，为外地大学生提供酒店式公寓，为招才引智的高学历、高层次人员积极申请亳州市政策性人才补贴等服务，切实帮助人才落地生根、茁壮成长。

未来，古井集团将一如既往地坚持“人才比产品更重要，成长比成功更重要”的人才理念，进一步完善人才管理组织机制、提升人力资源管理水平，实现企业发展与员工成长的“双赢”局面。