那些整天抱怨工资低却又不跳槽的人，到底在想些什么？

1、不满足于现状却不愿意行动

宁肯长久的抱怨下去，也不愿意去积极行动。只要当前的薪资能够满足基本的生活需要，他们会一直安逸下去。他们的心态是消极封闭的，同时在看其他企业岗位的时候非常不自信，根本没有勇气去尝试，这样就限制了自己的发展空间。

2、心气高，能力低

很多人其实闲暇时间很多，每天几乎都是准点下班，宁愿去刷电视剧，也不愿意去学习。另外，还满足于每天做着重复的工作，陷入自己的舒适区，根本不愿意迈出来一步。所以能力长期停滞不前，工作了几年能力和应届生的能力都差不多，在这样情况下，这群人明明知道自己的能力低，但还不愿意去行动，在社会上当然找不到合适的工作。

3、对未来没有一个长远的规划

他们对于未来是迷茫的，不知道自己能干什么，也不知道自己想干什么，所以只能继续呆在企业里面，能过一天是一天。而有目标的人，则会根据自己的目标积极开始行动，他们的成长会更快。

4、工资低，但福利待遇好，舍不得辞职

看着别人不断升职加薪，自己没什么动静往往会动摇，但是现有单位胜在稳定，而且休息时间多，逢年过节福利发放丰厚，工作强度也低，综合来说弥补了工资低的差距。