群面即通常所说的无领导小组讨论，通常作为整个面试过程的最后一轮或者倒数第二轮，适用于企业市场、销售、管理类岗位及相关管理培训生的招聘，一般7~9个应聘者为一个小组。
一、群面注意事项
1、面试前
①提前到达以熟悉队友，选择优势座位。
②最好使用STAR法则来准备简历，努力使得自己的经历丰满，自己所做的每一个工作与决定都是经过严密的思考的。
2、面试过程
①自我介绍
要自信、清晰，并在过程中和HR进行眼神的交流，一般分为一分钟或者三分钟两种，均需要提前准备好。
②开放性问题回答
❶不仅要根据自己的实际情况来思考，还要想一下大部分的人会怎么回答，提出独到的见解。
❷对于自己比较有把握的问题，或者有独到见解的问题，可以选择主动回答。
❸最后对于毫无想法的问题，先听听别人的观点则是不错的选择，最后做一个有保留的同意性总结是一个折中的做法。
二、群面技巧
1、小组讨论积极发言，充分表达并坚持自己的观点（观点无所谓对错，只要有理有据即可）。
2、表达清晰，控制正常语速，语气语调稍微高一调，保持上身略微前倾的坐姿；3、能合理地掌控节奏，时间意识强，切忌不友好地打断别人的讲话。
4、不要盲目地表现自己。
5、离开时整理残局，将面试现场自己座位复原。
