企业介绍 向新员工介绍企业的发展历史是一个必要的过程，也是能够帮助员工快速了解企业的关键。
产品介绍 给新员工介绍企业的产品分类，用途，功能，客户群等基本知识，让新员工进一步的认识企业。
组织机构介绍 向新员工介绍公司的组织机构，部门划分，每个部门的位置及职责，以及公司重要领导。
公司规章制度培训 在新员工培训中，让新员工了解公司的规章制度，避免新员工因不清楚而违反公司规定。
福利待遇介绍 福利待遇问题是每位员工都十分关心的问题，企业应该向新员工详细讲解一下公司的待遇情况。
如何开展企业文化建设呢？在企业文化的建设上，企业内部的培训是不可缺少的，在培训的过程中，建立和强化企业文化也是非常重要的。企业的培训按照企业培训项目类型进行分类，包含以下几种：
（1）按岗位分：人力资源培训、战略管理培训、采购培训、生产培训、物流培训等。
（2）按培训方式分：企业内训、企业公开课、网络在线培训等。
（3）按照培训职责分：应岗培训、提高培训、发展培训、人文培训、拓展培训等。
（1）以工作岗位标准为依据。这些标准和要求是企业职工上岗的基本标准。
（2）以生产质量标准为依据。不同的生产质量标准对企业有着不同的人力资本结构和等级的要求。
（3）以企业的发展目标为依据。企业发展目标的确立必然对企业人力资本结构和等级提出要求。
首先做调查研究，提高培训的针对性。
让员工认识到培训的重要性及目的。
让学员积极参与，后期进行培训转化。
公司集体旅游 由于人数较多，最好选择由旅行社或中介机构对旅行进行行程安排和计划。
公司出差公干 出差前应做好各项准备工作，出差途中注意安全，可选择外卖订餐。
户外拓展活动 最好选择专业的拓展培训机构，一般都会提供必备安全装备。
（1）应岗培训，让员工达到上岗的要求；
（2）提高培训，提升员工岗位业绩；
（3）发展培训，对员工进行职业生涯规划方面的培训；
（4）人文培训，培养员工的内外在形象；
（5）拓展培训，让员工亲身去体验。
（1）场地设备：投影仪、电子白板、激光笔、麦克风、功放机、插线板
（2）学员准备：水性笔、记事本、白纸、胶带等文具用品
（3）讲师准备：笔记本电脑、移动U盘、教材、签到表、评估调查表等。
（1）抽奖道具：大转盘、金蛋、抽奖箱等；
（2）氛围道具：荧光棒、气球、手掌拍等；
（3）表演道具：演出服、魔术道具、游戏道具等；
（4）布置道具：音箱音响设备、麦克风、展示架等
（5）摄影器材：数码相机、摄像机、摄像脚架等。
买购网小编建议在购买礼品时，不同规模的公司应根据各自预算来选择的年会礼品，但都要既拿得出手又要让员工满意。一般以手机数码、大小家电为主，还有就是一些创意新奇礼品、食品茶酒礼盒。更多+
雷区取水项目 在一个直径5m的深潭中间有一盆水，仅用一根绳子，不接触水面的情况下，取到全体队员的救命宝物。
无敌风火轮项目 提供的只有报纸，剪刀，胶带。靠大家的智慧和团队的协作走完一段不容易的路程。
孤岛求生项目 将所有队员分成三组，安置于三个已规定的岛上，队员们按照自己的角色，在规定的时间内完成任务。
有轨电车项目 二块木板就是一双鞋子，全组队员双脚分别站在两块木板上，双手抓住木板上的绳子，向指定的方向前进。
促进交流 为大家提供畅通的沟通渠道，改善人际关系，进而融洽地与群体合作。
认识他人 通过每个人自我展示，可更加全面地认识到每个人的特长、优点及潜质所在。
相互学习 提高与人沟通的能力，更好地发挥各自的特长，相互配合和学习。
增进参与感 信任他人、投入团队、信赖团队，塑造团队活力，推动组织成长。更多+
