2024年企业培训十大品牌

十大企业培训品牌榜中榜,企业内部培训-企业员工培训排行榜,企业培训APP有哪些
企业培训什么牌子好?经专业评测的2024年企业培训十大品牌名单发布啦!居前十的有:云学堂、平安知鸟、魔学院、时代光华、知学云、酷学院、腾讯乐享、EduSoho、前程无忧培训、量见云课堂等,上榜企业培训十大品牌榜单和著名企业培训品牌名单的是口碑好或知名度高、有实力的品牌,排名不分先后,仅供借鉴参考,想知道什么牌子的企业培训好?您可以多比较,选择自己满意的!企业培训品牌主要属于商标分类的第41类。榜单更新时间:2024年07月22日(每月更新)
十大品牌榜
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实力榜
  • NO.1
    云学堂
    江苏云学堂网络科技有限公司
    品牌指数: 88.6
    高新技术企业
    科技型中小企业
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A+
    成立时间2011年
    注册资本3颗星
    品牌点赞2493+
    关注度9964+
    品牌得票7万+
    江苏省苏州市
    云学堂是一家数字化企业学习解决方案服务商,提供软件SaaS服务、内容解决方案服务、数字化企业学习运营服务,是企业培训领域的创新型平台公司。目前,公司在在上海、广州、深圳、南京、杭州、武汉等一二线城市设有分支机构,服务于众多500强企业。查看更多>>
  • NO.2
    平安知鸟
    深圳平安通信科技有限公司
    品牌指数: 87.5
    高新技术企业
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A+
    注册资本4颗星
    品牌点赞1530+
    关注度5630+
    品牌得票10万+
    广东省深圳市
    平安知鸟是平安集团旗下在线教育解决方案提供商,深耕AI+教育创新,为企业数字化人才培养与职教机构转型升级提供“咨询+平台+内容+运营”一站式解决方案,并向个人提供终身学习服务。目前注册用户6000万+,平台累计参训学习人次16.7亿+。查看更多>>
  • NO.3
    魔学院
    摩博(北京)科技有限公司
    品牌指数: 86.2
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A+
    成立时间2009年
    注册资本3颗星
    品牌点赞757+
    关注度2928+
    品牌得票7万+
    北京市 品牌网店1+
    摩博科技旗下知名的企业培训云平台。魔学院以SaaS+移动互联+人工智能+开放平台技术为基础,打造无缝融入业务流程的企业移动学习平台,整合课程师资代运营等增值服务,为企业和个人提供一体化培训解决方案。魔学院现有10000多门线上课程,目前已为数万企业、千万学...查看更多>>
  • NO.4
    时代光华
    上海时代光华教育发展有限公司
    品牌指数: 85
    高新技术企业
    科技型中小企业
    2个行业上榜十大品牌
    专业测评A+
    成立时间2000年
    注册资本2颗星
    品牌点赞1799+
    关注度3万+
    品牌得票13万+
    浙江省杭州市 品牌产品24+ 品牌网店3+
    时代光华品牌创立于2000年,是基于网络在线的组织学习方案服务商,以elearning平台网上学习平台服务为主业,业务涵盖在线学习平台、企业培训管理公开课、管理课程、企业培训、企业内训等。时代光华目前在国内32个重要城市设立分支机构,提供综合、高效、全方位...查看更多>>
  • NO.5
    知学云
    深圳市知学云科技有限公司
    品牌指数: 83.6
    高新技术企业
    科技型中小企业
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A
    注册资本3颗星
    品牌点赞405+
    关注度1721+
    品牌得票7万+
    广东省深圳市
    知学云是国内领先的提供企业数字化学习整体解决方案的服务商。构建了“数据+AI”驱动下的智慧学习云平台,以业内领先的基于PaaS架构的学习管理平台、高端权威的数字化学习资源和专业化运营服务,帮助客户实现培训的数字化转型。知学云目前服务企业超过1800家,服务...查看更多>>
  • NO.6
    酷学院
    酷渲(北京)科技有限公司
    品牌指数: 82.4
    高新技术企业
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A
    成立时间2017年
    注册资本2颗星
    品牌点赞388+
    关注度1472+
    品牌得票6万+
    北京市
    酷学院是由酷渲科技于2017年自主研发的企业培训与人才发展平台,是一家致力于用科技推动组织能力提升的互联网企业服务公司。打造“平台+客车+运营”一体化培训解决方案,提供员工elearning平台搭建、满足企业线上培训、新员工培训、在线培训考试、企业内训等服...查看更多>>
  • NO.7
    腾讯乐享
    深圳市腾讯计算机系统有限公司
    品牌指数: 81.3
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A
    成立时间2017年
    注册资本3颗星
    品牌点赞347+
    关注度1267+
    品牌得票7万+
    广东省深圳市
    腾讯乐享是腾讯集团旗下一站式企业社区,提供企业直播、在线课堂、考试、学习地图、文档、问卷调研等多项应用服务,满足企业培训学习、知识管理、文化建设等多元化需求,提供全行业、多场景解决方案,助力企业数字化管理升级。查看更多>>
  • NO.8
    EduSoho
    杭州阔知网络科技有限公司
    品牌指数: 80.2
    高新技术企业
    科技型中小企业
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A
    成立时间2013年
    注册资本2颗星
    品牌点赞244+
    关注度854+
    品牌得票6万+
    浙江省杭州市
    EduSoho是一家数字化转型服务商,致力于通过科技创新降低教育成本,提供稳定、安全、高性价比的在线教育解决方案。旗下拥有EduSoho教培系统、EduSoho企培系统、EduSoho院校系统及EduSoho教育云等产品。截至目前,已服务国内外近12万家企...查看更多>>
  • NO.9
    前程无忧培训
    前锦网络信息技术(上海)有限公司
    品牌指数: 79
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评B+++
    注册资本3颗星
    品牌点赞449+
    关注度1816+
    品牌得票5万+
    上海市
    前程无忧旗下领先的专业培训机构,涵盖企业内训、公开课程、体验培训、人才测评和在线培训五大业务,提供从需求分析、候选人测评筛选、培训年度计划、课程设计、培训实施、现场服务到跟踪反馈的全程配套服务。目前,前程无忧培训已为数万家跨国公司及国内企业提供了优质的培训...查看更多>>
  • NO.10
    量见云课堂
    浙江量子教育科技股份有限公司
    品牌指数: 77.7
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评B+++
    成立时间2017年
    注册资本3颗星
    品牌点赞317+
    关注度2万+
    品牌得票5万+
    浙江省杭州市
    量子教育旗下的企业培训平台,基于内容大数据和专家智库建立标准体系,提供学习计划、组织管理、课程选购、精选专题、企业课程库、考试评估、学习数据监督等服务。量见云课堂严选1300+门上架课程、累计时长达1亿+分钟,目前已服务1000万以上企业用户。查看更多>>
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企业培训课程有哪些内容

一、企业培训内容

1、企业介绍

新员工到一个新的环境,对企业更多的是一个未知数,所以企业介绍是必不可少的。向新员工介绍企业的发展历史,经营理念,企业文化,企业发展规划,发展蓝图等。

2、产品介绍

企业都有自己的职能或者产品,给新员工介绍企业的产品分类,用途,功能,客户群等基本知识,可以使新员工对企业有一个更深层次的认识。

3、组织机构介绍

向新员工介绍公司的组织机构,部门划分,每个部门的位置及职责,公司的一些重要领导等也是必不可少的一项。建议最好带新员工参观一下整个公司,并详细讲解各个功能的划分。不要忘了向新员工介绍所在部门领导、同事。

4、公司规章制度培训

没有规矩不成方圆,每个公司都有自己的规章制度或者员工手册等,在新员工培训有必要让员工了解公司的考勤制度,休假制度,奖惩制度,行政管理制度,保密制度,以及关于试用期、转正的规定,合同签署等事宜,避免新员工因不清楚而违反公司规定。

5、福利待遇介绍

福利待遇问题应该是每个新员工都十分关心的问题,作为企业也没有必要藏着掖着,建议在新员工培训就向新员工详细的讲解公司的薪资制度,岗位薪资范围,工资发放,社保缴纳,福利待遇、员工活动等,给新员工吃一颗定心丸。

6、员工职业发展途径介绍

员工后期的发展也是新员工比较关注的问题,不同公司的不同岗位发展路径也不相同,在新员工培训时是我们就可以向新员工讲解他所在岗位后期发展的路径,一般每个岗位后期的发展路径都不止一条,给新员工讲解也可方便新员工对自己入职的发展进行规划,进一步明确目标。

7、入职后的工作安排

新员工初来乍到,对企业,工作,同事都是非常陌生的,一切都要从头开始,在新员工培训时明确告诉新员工入职后的工作安排,入职引导人,直接领导,试用期考核方式,试用期时间等,帮助新员工融入集体。

8、解答新员工疑惑

做新员工培训一定要留出时间来询问新员工是否还有疑惑或者不清楚的地方,及时解答新员工的疑惑,对于新员工提出的问题自己能解答的当场解答,不能解答的可以找相关部门负责人了解后予以回复。

9、注意事项

单位HR作为新员工入职后接触的第一人,记得第一时间向新员工介绍培训讲师哦。

二、企业培训课程内容

1、高效培训。这是有关提高效率的培训课程,尽管费用高昂,但仍受到高层次职业人士的欢迎。

2、时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法,而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键,因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。

3、团队精神培训。受西方现代企业文化的影响,越来越多的中国企业意识到,员工整体协作对企业的发展将起重要作用。因此,团队合作逐渐成为企业文化的重要组成部分,市场对这方面专业培训的需求水涨船高。

4、营销技巧培训。随着市场竞争的日趋激烈,要求企业更加主动、积极地开拓市场。营销人员要想提高业绩,参加专业培训是非常重要的。

5、客户服务技巧培训。客户是上帝,只有充分满足客户的需要,才能实现企业的发展。因此,越来越多的企业把客户服务作为一种赢利的好方法。

6、沟通技巧培训。演讲技巧、谈话技巧、客户接待技巧都属于沟通技巧的范畴。

7、项目管理培训。项目管理包括对质量、时间、费用等几方面的管理,其在整个项目实施过程中起到科学协调作用。项目管理可以帮助企业保证项目实施质量,制约实施时间,控制费用等,因此备受重视。

8、薪酬设计培训。市场经济要求企业实行市场化薪酬制度,薪酬已成为员工能力差异的一种重要表现。但目前国内大部分企业缺乏薪酬设计的能力,此类培训正好满足了这方面需求。

9、领导艺术情景培训。此类培训形式灵活,内容实用,从日常工作中可能碰到的一些小案例出发,教给学员实用的处理问题的方法。

10、战略性人力资源管理培训。这门课程包括招聘制度、员工关系、激励制度等各方面的整体综合设计,能帮助企业建立从一线员工到高职位员工的科学的标准化监控制度,同时能帮助企业明确雇佣双方的利益和义务,并使其得到充分的保证。

三、企业培训的作用

有效的企业培训,其实是提升企业综合竞争力的过程。事实上,培训的效果并不取决于受训者个人,而恰恰相反,企业组织本身作为一个有机体的状态,起着非常关键的作用。良好的培训对企业主要有以下五点好处:

1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。

2、培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化。

3、培训能提高员工综合素质,提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力。

4、适应市场变化、增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命力。

5、提高工作绩效。有效的培训和发展能够使员工增进工作中所需要的知识,包括对企业和部门的组织结构、经营目标、策略、制度、程序、工作技术和标准、沟通技巧,以及人际关系等知识。