2024年十大人力资源管理公司

十大人力资源企业排行榜,劳力派遣-人事外包公司排行,人力资源管理企业有哪些
人力资源管理
人力资源管理哪个好?经专业评测的2024年人力资源管理名单发布啦!居前十的有:中智CiiC、FESCO、科锐国际、Manpower万宝盛华、Randstad任仕达、Adecco、ADP安德普翰、上海外服FSG、英格玛Engma、人瑞人才等,上榜人力资源管理十大榜单和著名人力资源管理名单的是口碑好或知名度高、有实力的,排名不分先后,仅供借鉴参考,想知道哪个人力资源管理好?您可以多比较,选择自己满意的!人力资源管理品牌主要属于商标分类的第35类(3504)。榜单更新时间:2024年10月29日(每月更新)
十大品牌榜
投票榜
口碑点赞榜
分享榜
人气榜
实力榜
  • NO.1
    中智CiiC
    中国国际技术智力合作集团有限公司
    品牌指数: 93.6
    央企
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A++
    成立时间1987年
    老牌品牌
    注册资本5颗星
    品牌点赞7752+
    关注度3万+
    品牌得票28万+
    北京市
    中智集团成立于1987年,是一家以人力资源为核心主业的中央一级企业,人力资源服务业务主要包括人事代理、劳务派遣、业务外包、薪酬财税、管理咨询、招聘与猎头以及国际人力资源业务。目前服务企业客户达5万余家、服务客户员工人数达1,000万余人,客户类型包括外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位。查看更多>>
  • NO.2
    FESCO
    北京国际人力资本集团股份有限公司
    品牌指数: 92.5
    上交所上市公司
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A++
    成立时间1979年
    老牌品牌
    员工4117+人
    注册资本5颗星
    品牌点赞3267+
    关注度1万+
    品牌得票21万+
    北京市
    FESCO成立于1979年,专业的人力资源综合解决方案提供商,是国内较早的为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司,旗下涵盖用工管理、人事代理、商业外包、健康管理、财税薪酬、弹性福利、管理咨询、国际人才服务、高端人才寻访等多重领域。查看更多>>
  • NO.3
    科锐国际
    北京科锐国际人力资源股份有限公司
    品牌指数: 91.3
    深交所上市公司
    标准起草单位
    3个行业上榜十大品牌
    专业测评A++
    员工2647+人
    注册资本4颗星
    品牌点赞4622+
    关注度2万+
    品牌得票38万+
    北京市
    科锐国际是国内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内较早登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。科锐国际在全球市场拥有100多家分支机构,为20+细分行业提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。查看更多>>
  • NO.4
    Manpower万宝盛华
    万宝盛华人力资源(中国)有限公司
    品牌指数: 90
    港交所上市公司
    标准起草单位
    3个行业上榜十大品牌
    专业测评A+
    成立时间1948年
    老牌品牌
    员工1286+人
    注册资本3颗星
    品牌点赞3306+
    关注度1万+
    品牌得票36万+
    美国
    万宝盛华成立于1948年美国,人力资源服务行业开创者,全球开创性的人力资源解决方案专业服务提供商。万宝盛华于1997年正式进入中国市场,提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,服务网络触达两岸四地上百座大中型城市,服务企业逾两万家。查看更多>>
  • NO.5
    Randstad任仕达
    任仕达企业管理(上海)有限公司
    品牌指数: 88.7
    2个行业上榜十大品牌
    专业测评A+
    注册资本3颗星
    品牌点赞1870+
    关注度1万+
    品牌得票38万+
    荷兰
    任仕达成立于1960年荷兰,全球领先的综合人力资源服务机构,提供中高端人才搜寻、岗位外包、培训咨询等综合人力资源解决方案。任仕达网络遍及全球38个国家和地区近4900处分支机构,目前在亚太地区的业务遍及中国大陆、中国香港特别行政区、新加坡、马来西亚、日本、印度、澳大利亚和新西兰。查看更多>>
  • NO.6
    Adecco
    瑞士德科集团
    品牌指数: 87.5
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A+
    成立时间1957年
    老牌品牌
    品牌点赞2319+
    关注度1万+
    品牌得票14万+
    瑞士
    Adecco成立于1957年瑞士,全球人力资源领域的知名企业,致力于为企业和个人提供360°的人力资源整体解决方案。德科集团旗下拥有Adecco、LHH、Akkodis三大业务品牌,主要提供流程外包、人事服务、人才猎寻、员工福利、人才测评、变革管理等业务模块,现已服务海内外数十万大中型企业。查看更多>>
  • NO.7
    ADP安德普翰
    安德普翰人力资源服务(上海)有限公司
    品牌指数: 86.4
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A+
    成立时间1949年
    老牌品牌
    注册资本4颗星
    品牌点赞1781+
    关注度7595+
    品牌得票12万+
    美国
    安德普翰创建于1949年美国,专注于提供全球化的人力资源外包服务,在全球100多个国家为数十万家客户提供全方位的人力资本管理解决方案。ADP中国成立于2006年,主要是为在华的跨国企业提供全球化的人力资源外包服务,以及专门为中国本土企业提供人力资源、薪酬、人才管理、福利管理、公司合规性等HR核心运营服务。查看更多>>
  • NO.8
    上海外服FSG
    上海外服(集团)有限公司
    品牌指数: 85.3
    上交所上市公司
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A+
    成立时间1984年
    老牌品牌
    员工3322+人
    注册资本5颗星
    品牌点赞2699+
    关注度11万+
    品牌得票18万+
    上海市
    上海外服成立于1984年,隶属于东浩兰生集团,是本土领先的人力资源外包专家,为来自全球各地的企业客户提供人力资源外包的价值咨询和执行。上海外服在全国拥有100多个直属分支机构和覆盖全国的数百个服务网点,为全国超5万家企业的数百万名员工提供有效的人力资源服务。查看更多>>
  • NO.9
    英格玛Engma
    苏州英格玛人力资源有限公司
    品牌指数: 84
    1个行业上榜十大品牌
    专业测评A
    成立时间2002年
    资深品牌
    注册资本2颗星
    品牌点赞1430+
    关注度6146+
    品牌得票9万+
    江苏省苏州市
    英格玛成立于2002年,是国内知名的人力资源外包服务机构,主要业务涵盖制造业外包、服务业外包、互联网外包、管理咨询与培训等多个专业服务领域。英格玛旗下现拥有100多家分支机构,外派雇员达十余万人次,年培训及供应人才能力超过20万人。查看更多>>
  • NO.10
    人瑞人才
    上海人惠人力资源服务有限公司
    品牌指数: 82.7
    港交所上市公司
    2个行业上榜十大品牌
    专业测评A
    成立时间2010年
    成长品牌
    员工3万+人
    注册资本3颗星
    品牌点赞762+
    关注度4171+
    品牌得票17万+
    四川省成都市
    人瑞人才成立于2010年,是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商,国内灵活用工服务先行者,于2019年在港交所上市(股票代码:06919HK),业务涵盖综合灵活用工服务、专业招聘、海外人力资源服务等,旗下拥有智能制造招聘平台青云网聘。查看更多>>
人力资源管理相关推荐
小编精选
关注TOP
企业招聘流程及方法 如何快速高效招到合适的人才?
招聘人才是企业发展的基础,优秀的人才能够帮助企业长期发展,扩大规模。企业招聘应该合理运用各类招聘方法,通过多种招聘渠道,引人入胜的招聘信息,有技巧地宣扬企业优势,精准有效地吸引目标人才,为公司引入新鲜的血液。下面为大家介绍企业招聘的流程、方法、招聘效果评估以及一些常见的招聘问题解决。
人力资源管理 招聘 ★★★★
2527 30
如何找到一份好工作?招聘平台哪个靠谱?求职面试攻略技巧大全
职场竞争越来越大,想要找到一份好工作并不容易。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。从自己职业规划、找工作的渠道、求职简历的投递,到面试的技巧,每一步都会影响找工作的结果。那么如何找到一份好工作?下面买购网为大家整理一份求职面试攻略技巧,希望能够帮助大家。
人力资源管理 招聘 ★★★★
7913 113
做什么工作有前景工资高?适合男性女性的十大热门职业排行
职业的选择对于我们的日常生活和人生发展有很重大的影响。大家都为自己的生活而努力着,希望能够在职场上拼搏,在实现人生价值的同时能够获得相应的高薪回报。那么做什么工作有前景工资高?其实各行各业都有发展的无限可能,下面小编为大家介绍一些在大多数人眼里的热门高薪职业,希望能给你的职业的规划带来一些思路。
工作职业 人力资源管理 ★★★
1万+ 21
新员工入职自我介绍 入职培训 新员工入职流程及手续
新员工入职是企业和员工正式合作的开始。新员工需要适应新的工作方式、团队氛围和生活节奏,企业需要给与新员工办理入职收手续和进行入职培训,员工也需要准备好相关物品资料,以及良好的心态迎接新工作的开始。下面为大家简单介绍一下新员工入职流程及手续,以及其他一些注意事项。
人员管理 人力资源管理 ★★★
867 23
【企业管理文化】企业管理内容包括哪些?如何管理好一个公司?
企业管理是属于一个非常宏大的问题,从模式方法、计划、物资、质量、成本、财务、营销、人事等各方面都需要管理。而且每个企业的情况都各不相同,少有完全一样的企业。如果往大的方面谈论的话很容易泛而空,暂且归到实处,只谈所有企业都关注的重点:如何管理好一个公司?下面专题从各个方面简要概括企业管理因素,希望能帮助大家。
企业管理 公司企业 ★★★
2538 165
什么样的人升职加薪快?如何和老板谈升职加薪?
在职场上,能够升职加薪,完成工作任务,实现职场规划,是每个职场人士都希望的。工作认真,有规划,懂得提升自己能力的人往往升职加薪就比别人块。相反,只会抱怨,得过且过的人就与升职加薪无缘了。下面为大家分析升职加薪的原因以及加薪的小技巧,希望能够帮助大家。
【企业文化活动】公司活动组织方案 员工培训、出差、旅游采购方案
企业文化活动对于提升员工文化素质和劳动技能、培养员工归属感和成就感、增加企业凝聚力有着至关重要的作用。那么,企业文化活动有哪些呢?接下来,买购网小编为大家全面盘点公司活动组织方案,除了常见企业活动外,还详细介绍了企业培训、企业外出、年会庆典等活动安排,并列出了相应的采购清单,为企业组合集体活动提供一定参考。
办公用品选购 办公用品 ★★★
4152 111
人力资源管理是做什么?人力资源服务公司经营范围
狭义上来说人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。每个公司都有属于自己的人力资源管理组织系统,有些人力资源公司是专门做人力这一方面的工作。hr是什么意思?人力资源管理六大模块有哪些?下面说说有关人力资源的一些知识。
如何有效地管理好员工?企业员工管理方法和技巧
一个组织的目标能否实现和其效益的好坏,都要依靠广大员工的工作热忱和奉献精神,因此企业管理中员工的管理至关重要。不同状态的员工、不同年龄背景的员工都有其特点和恰当的管理方式。那么企业如何管理员工?如何才能管理好员工呢?下面来看看详细介绍。
【职业中介百科】中介找工作注意事项 网上求职招聘网站哪个好?
又到招聘求职旺季,各个求职者为了找到自己心水的工作可谓是使尽了浑身解数。求职的渠道有很多,很多人都会选择网上求职或者找职业中介的帮助。但职业中介和网上信息往往多而杂,陷阱很多,投出的简历也很容易石沉大海,那么,网上怎样找工作?网上找工作注意事项有哪些?职业中介收费标准是什么?找职业中介要注意哪些?下面就来了解一下吧!
招聘 就业
5120 112
hr是六大模块

HR的六大模块是什么

1、人力资源规划,比如企业人力资源制度的制定等;

2、招聘与配置,比如招聘需求分析,招聘实施等;

3、培训与开发,比如培训与发展、项目评估、理论学习等;

4、绩效管理,比如绩效管理准备、实施、考评等;

5、薪酬福利管理,比如构建全面的薪酬体系等;

6、劳动关系管理,比如行业关系和社会等。

人力资源部职责

制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施。

在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。

根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。