十大人力资源管理公司

2024年十大人力资源管理公司

十大人力资源企业排行榜,劳力派遣-人事外包公司排行,人力资源管理企业有哪些
人力资源管理哪个好?经专业评测的2024年人力资源管理名单发布啦!居前十的有:中智CiiC、FESCO、科锐国际、Manpower万宝盛华、Randstad任仕达、Adecco、ADP安德普翰、上海外服FSG、英格玛Engma、人瑞人才等,上榜人力资源管理十大榜单和著名人力资源管理名单的是口碑好或知名度高、有实力的,排名不分先后,仅供借鉴参考,想知道哪个人力资源管理好?您可以多比较,选择自己满意的!人力资源管理品牌主要属于商标分类的第35类(3504)。
榜单更新时间:2024年03月29日(每月更新)
所属公司:中国国际技术智力合作集团有限公司,中智集团成立于1987年,是一家以人力资源为核心主业的中央一级企业,人力资源服务业务主要包括人事代理、劳务派遣、业务外包、薪酬财税、管理咨询、招聘与猎头以及国际人力资源业务。目前服务企业客户达5万余家、服务客户员工人数达1,000万余人,客户类型包括外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:北京国际人力资本集团股份有限公司,FESCO成立于1979年,专业的人力资源综合解决方案提供商,是国内较早的为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司,旗下涵盖用工管理、人事代理、商业外包、健康管理、财税薪酬、弹性福利、管理咨询、国际人才服务、高端人才寻访等多重领域。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:北京科锐国际人力资源股份有限公司,科锐国际是国内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内较早登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。科锐国际在全球市场拥有100多家分支机构,为20+细分行业提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:万宝盛华人力资源(中国)有限公司,万宝盛华成立于1948年美国,人力资源服务行业开创者,全球开创性的人力资源解决方案专业服务提供商。万宝盛华于1997年正式进入中国市场,提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,服务网络触达两岸四地上百座大中型城市,服务企业逾两万家。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:任仕达企业管理(上海)有限公司,任仕达成立于1960年荷兰,全球领先的综合人力资源服务机构,提供中高端人才搜寻、岗位外包、培训咨询等综合人力资源解决方案。任仕达网络遍及全球38个国家和地区近4900处分支机构,目前在亚太地区的业务遍及中国大陆、中国香港特别行政区、新加坡、马来西亚、日本、印度、澳大利亚和新西兰。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:瑞士德科集团,Adecco成立于1957年瑞士,全球人力资源领域的知名企业,致力于为企业和个人提供360°的人力资源整体解决方案。德科集团旗下拥有Adecco、LHH、Akkodis三大业务品牌,主要提供流程外包、人事服务、人才猎寻、员工福利、人才测评、变革管理等业务模块,现已服务海内外数十万大中型企业。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:安德普翰人力资源服务(上海)有限公司,安德普翰创建于1949年美国,专注于提供全球化的人力资源外包服务,在全球100多个国家为数十万家客户提供全方位的人力资本管理解决方案。ADP中国成立于2006年,主要是为在华的跨国企业提供全球化的人力资源外包服务,以及专门为中国本土企业提供人力资源、薪酬、人才管理、福利管理、公司合规性等HR核心运营服务。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:上海外服(集团)有限公司,上海外服成立于1984年,隶属于东浩兰生集团,是本土领先的人力资源外包专家,为来自全球各地的企业客户提供人力资源外包的价值咨询和执行。上海外服在全国拥有100多个直属分支机构和覆盖全国的数百个服务网点,为全国超5万家企业的数百万名员工提供有效的人力资源服务。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:苏州英格玛人力资源有限公司,英格玛成立于2002年,是国内知名的人力资源外包服务机构,主要业务涵盖制造业外包、服务业外包、互联网外包、管理咨询与培训等多个专业服务领域。英格玛旗下现拥有100多家分支机构,外派雇员达十余万人次,年培训及供应人才能力超过20万人。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:上海人惠人力资源服务有限公司,人瑞人才成立于2010年,是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商,国内灵活用工服务先行者,于2019年在港交所上市(股票代码:06919HK),业务涵盖综合灵活用工服务、专业招聘、海外人力资源服务等,旗下拥有智能制造招聘平台青云网聘。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
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BOSS直聘创立于2014年,2016年BOSS直聘率先“移动+数据+直聘”模式,是行业首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。作为一款BOSS与求职者直接开聊的招聘工具,通过去除中间环节、简历+行为数据匹配等方式提升招聘效率,平台覆盖主流互联网公司、金融、文化传媒、汽车房地产等行业。
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前程无忧是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,美国上市公司(NASDAQ: JOBS) ,提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务,是网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案提供商。在全国25个城市设有服务机构,是国内领先的专业人力资源服务机构。
3
智联招聘创立于1994年,目前拥有1.8亿职场人用户,累计合作企业数达456万+。2017年7月,智联招聘发布“企业智赢计划”,依托强大的数据实力,创新招聘模式,建设开放职岗生态系统,凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会高效的建立连接,为生态内的合作伙伴创造更多价值。
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同道猎聘集团是以科技为主导的人才服务综合平台。通过科技赋能,向企业和个人提供人力资源服务。猎聘网作为国内中高端人才招聘平台,截至2020年6月,拥有超过5900万的注册会员,已服务超过62万家企业。目前,有超过16万名认证猎头在猎聘平台上寻找核心岗位的候选人。
5
拉勾网是专注于互联网行业的招聘网站,以众多优质互联网资源为依托,发布圈内招聘信息,为求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务,以让优质人才和优秀企业及时相遇为己任。公司致力于提供可靠的互联网岗位求职招聘信息,拥有海量的互联网人才储备。
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脉脉是实名制商业社交平台,脉脉App于2013年10月上线,国内较早提出了“真实职业形象”与“人脉共享”概念。致力于利用科学算法打通“同事、同学、同乡、同校、共同的朋友”的五同关系,为商务人士降低社交门槛、拓展职场人脉,实现交流合作,全面赋能中国职场人和中国企业。
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店长直聘是纳斯达克上市公司BOSS直聘于2015年推出的专注于城市服务业的招聘类APP,店长直聘为求职者与招聘方搭建起高效沟通、信息对等的公共平台,是一款求职者和未来店长、老板直接线上开聊进行面试找工作的手机软件。
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鱼泡网成立于2017年,是国内知名的蓝领招聘平台,涵盖建筑装修、房屋维修、工程管理、工程机械司机、物流搬运、制造业工厂、餐饮酒旅等行业,依托业内领先的智能推荐算法系统,为施工企业、班组和蓝领工人,提供高效智能的招聘求职和工作协同服务,覆盖全国600余城市。
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国内较具影响力的的专业招聘服务平台,隶属于58集团,2022年1月由“赶集网”更名而来。赶集直招主要通过企业VR、企业直播、企业实勘、短视频探店、AI面试间多款智能化产品帮助用人单位与求职者进行匹配,目前企业VR已覆盖北京、石家庄、深圳、太原等多个大中型城市的会员客户;企业直播通过每日8小时不间断直播带岗,覆盖全国一二线城市的岗位。
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应届生求职网成立于2005年,是中国领先的专门面向大学生及在校生的求职招聘网站。应届生求职网向大学生提供新、全、准确的校园全职招聘、实习招聘、兼职招聘、企业宣讲会、招聘会等招聘信息,2015年前程无忧完成对应届生求职网的收购。
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科锐国际是国内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内较早登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。科锐国际在全球市场拥有100多家分支机构,为20+细分行业提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
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Michael Page创建于1976年英国,隶属于PageGroup旗下,是专业高端猎头公司,专精于为全球知名雇主的全职、灵活或临时职位招聘优秀人才,于2003年进入中国市场,提供的专业招聘服务覆盖中层管理人员至领导层岗位,以及专业度极高的技术岗位。
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万宝盛华成立于1948年美国,人力资源服务行业开创者,全球开创性的人力资源解决方案专业服务提供商。万宝盛华于1997年正式进入中国市场,提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,服务网络触达两岸四地上百座大中型城市,服务企业逾两万家。
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锐仕方达成立于2008年,是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商,为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、招聘流程外包、背景调查等全方位人力资源服务,在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有近200家分公司。
5
光辉国际创建于1969年美国,是一家全球性的组织咨询公司,专注为客户提供企业组织设计和人才咨询方面等相关战略建议,同时也是一家优质的人力资源解决方案提供商,提供专业人才搜寻、招聘流程外包、执行搜索等服务,涉及高科技产业、金融服务保险业、工业制造业、消费品行业等行业。
6
海德思哲成立于1953年美国,是全球较大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司,开创了全球高级人才搜猎服务行业,致力为全球范围内的企业提供高级人才搜索、企业文化塑造和领导力咨询服务,通过定制的人才解决方案推动组织业务不断发展和创新。
7
讯升人力创办于1984年美国,是一家全球人力资源服务供应商,专注于中高端人才寻访、招聘流程外包、全风险岗位外包和跨境人才服务等人力资源解决方案。讯升咨询每年为全球范围内的客户成功推荐超过200名的行业高端人才,客户遍及IT、通讯、制造、房地产等各大行业。
8
PERSOLKELLY是美国Kelly Services与日本PERSOL HOLDINGS附属公司联合成立的合资企业,提供包括招聘、高端人才寻猎、人才地图、薪资调研、灵活用工、劳务派遣、代发工资、招聘流程外包、服务流程外包、人力资源咨询和培训等综合人力资源服务。
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瀚纳仕成立于1968年英国,是全球性的猎头招聘顾问公司,专职于招聘优秀、专业和技术人才的专业招聘集团,招聘涵盖信息技术、数字技术、生命科学、人力资源、财务会计以及供应链等众多领域职位,同时能为企业提供永久性或临时性的外包解决方案。
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Hudson是一家全球性的招聘管理、人才签约以及人才管理服务供应商,为客户提供各类人事解决方案,并通过为公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等,服务涉及金融服务、消费品、医疗健康与生命科学、供应链与采购等多个行业及职能领域。
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hr是六大模块

HR的六大模块是什么

1、人力资源规划,比如企业人力资源制度的制定等;

2、招聘与配置,比如招聘需求分析,招聘实施等;

3、培训与开发,比如培训与发展、项目评估、理论学习等;

4、绩效管理,比如绩效管理准备、实施、考评等;

5、薪酬福利管理,比如构建全面的薪酬体系等;

6、劳动关系管理,比如行业关系和社会等。

人力资源部职责

制定本部门的工作计划,经上级领导审批后组织实施。制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

根据公司发展战略,分析公司现有人力资源状况,预测人员需求,制定、修改人力资源规划,经上级领导审批后实施。

在各部门的协助下进行工作分析;提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;编制、修改和完善部门、岗位职责说明书;合理评价岗位价值。

根据岗位需求状况和人力资源规划,制定招聘计划,做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

组织建立绩效管理体系,制订相关方案;牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督,协助总经理室对各部门负责人的考核;做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。