品牌知名度调研问卷>>

薄连明-深圳明微管理咨询有限公司创始人介绍

本文章由注册用户 百科能手 上传提供 发布 纠错/删除 版权声明 0
薄连明
薄连明,毕业于西安交通大学,工商管理博士,现任深圳明微管理咨询有限公司创始人、金蝶国际独立非执行董事,曾任深圳航空公司总会计师,TCL集团股份有限公司执行董事、总裁,深圳市华星光电有限公司CEO、董事长等职务。

人物名片

  • 中文名 薄连明
  • 性别
  • 国籍 中国
  • 出生日期 1963年
  • 毕业院校 西安交通大学
  • 职业职位 深圳明微管理咨询创始人

人物履历

1988年 - 1993年,担任陕西财经学院贸易经济系企管教研室主任、系副主任。

1993年05月 - 2000年05月,担任深圳航空公司总会计师,是深圳航空公司创始人之一。

2000年05月 - 2004年04月,担任TCL信息产业集团副总裁、财务总监。

2001年02月 - 2001年12月,担任TCL网络设备公司总经理。

2004年04月 - 2005年01月,担任TCL集团部品事业本部副总裁。

2005年01月 - 2005年10月,担任TCL集团人力资源部部长、总裁办主任。

2005年10月 - 2006年11月,担任TCL集团控股子公司TTE Corporation执行副总裁。

2006年06月 - 2007年09月,担任TCL集团人力资源总监。

2006年07月,担任TCL集团执委会委员。

2006年08月 - 2007年10月,担任TCL集团副总裁。

2007年10月 - 2008年06月,担任TCL集团高级副总裁。

2008年06月 - 2011年06月,担任TCL集团COO(首席运营官)。

2012年 - 2016年,兼任深圳市华星光电有限公司CEO、董事长。

2014年,担任TCL多媒体战略决策委员会主席,成为TCL多媒体掌舵人。

2015年 - 2018年,兼任TCL多媒体科技控股有限公司CEO、董事长等职务。

2018年 - 2021年,任深圳光峰科技股份有限公司合伙人、CEO。

2022年,创建深圳明微管理咨询有限公司。

2022年12月,任金蝶国际独立非执行董事。


社会职务

新加坡国立大学商学院管理实践教授

比利时列日大学HEC列日高等商学院博士生导师

北大汇丰商学院管理实践特聘教授

西交利物浦大学产业家学院执行院长

网站提醒和声明
本站为注册用户提供信息存储空间服务,非“MAIGOO编辑”、“MAIGOO榜单研究员”、“MAIGOO文章编辑员”上传提供的文章/文字均是注册用户自主发布上传,不代表本站观点,版权归原作者所有,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请及时联系我们,我们将在第一时间删除或更正。 申请删除>> 纠错>> 投诉侵权>> 网页上相关信息的知识产权归网站方所有(包括但不限于文字、图片、图表、著作权、商标权、为用户提供的商业信息等),非经许可不得抄袭或使用。
提交说明: 快速提交发布>> 查看提交帮助>> 注册登录>>
相关推荐
个人独资企业管理方式有哪些?独资企业管理制度
个人独资企业顾名思义就是个人投资的企业,那个人独资企业一般都有什么样的管理方式呢?个人独资企业可以采取三种形式管理企业事务:一种方式是投资人自行管理企业事务,即由投资人本人直接经营管理个人独资企业的经营事务;另两种方式是委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。下面,来看详细介绍!
管理咨询公司行业研究报告发布:管理咨询公司十大品牌权威解析
品牌榜说明:2026年最新管理咨询公司行业报告重磅发布!本次报告由CNPP大数据平台提供核心数据支持,综合分析了320个管理咨询公司品牌信息及超95495位网友投票数据,通过对品牌市场影响力、消费者认可度、点赞得票指数等多维度实力进行严谨评估,最终权威发布。此次荣登管理咨询公司行业品牌榜的品牌有:McKinsey麦肯锡、BCG波士顿、Bain贝恩、L.E.K艾意凯、KEARNEY科尔尼、Oliver Wyman奥纬咨询、RolandBerger罗兰贝格、Deloitte德勤、Strategy&思略特、安永博智隆等,本名单旨在为用户提供品牌参考,具体榜单请以最新发布数据为准。
【物业管理知识百科】物业管理主要负责什么 物业费包含哪些内容
物业管理公司简称物业公司。物业公司是专门从事地上永久性建筑物、附属设备、各项设施及相关场地和周围环境的专业化管理的,为业主和非业主使用人提供良好的生活或工作环境的。下面,就跟maigoo网知识编辑来了解下物业管理形式分类、原则、权利与义务、服务内容、如何选择等知识。
物业 安防 ★★★
6722 217
如何有效地管理好员工?企业员工管理方法和技巧
一个组织的目标能否实现和其效益的好坏,都要依靠广大员工的工作热忱和奉献精神,因此企业管理中员工的管理至关重要。不同状态的员工、不同年龄背景的员工都有其特点和恰当的管理方式。那么企业如何管理员工?如何才能管理好员工呢?下面来看看详细介绍。
如何开展员工心态培训 员工心态培训主要内容有哪些
员工心态培训是塑造企业文化的重要手段,企业文化是一个企业所表现的风格、习惯、行为准则、企业价值观和企业精神,它是企业持续发展的动力源泉。那么,员工心态培训主要内容有哪些?心态调适与训练的方向就是心态积极、平衡,能保持愉快的心境,“态度决定一切”。如何开展员工心态培训呢?下面一起来看看吧!