应届生身份保留多久应届生身份怎么界定

摘要：看到很多企业或者一些考试报考要求上写着只招应届生，就想知道应届生身份保留多久、怎么界定？应届毕业生在就业、考研等方面都具有一定的优待政策，国家一些大学生就业创业政策也只针对大学应届毕业生，可以看出大学应届毕业生身份具有重要作用。除了这些，应届生身份有什么好处？

应届生身份怎么界定

1、当年应届毕业生

当年毕业应届毕业生是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。

有的大学生可能学习成绩不过关，会延迟毕业，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。

2、普通应届毕业生

往届毕业生当中有个概念叫做普通应届毕业生。

普通应届毕业生是指已拿到毕业证，但是在毕业两年之内，没有找到工作的毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。

3、特殊情况

（1）非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。

（2）只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。

应届生身份保留多久

应届生的身份会保留两年的时间，现在的应届生保留制度比较开明化，教育部门会保留两年的应届生身份证明，而且没有暂缓就业的证明。应届生的身份保留，可以为就业、考职称等提供一定的帮助。

应届生身份有什么好处

1、选择落户城市

多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。

2、考试资格

国考、省考等招聘考试，很多职位只有大学应届生可以报考，我们都知道考试的竞争压力有多大，多一个条件限制，就能减少很多竞争对手。

3、找工作优势

很多企业在招聘时会倾向于应届生，因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生，但是如果毕业后再想进入央企和国企就比较难了，所以这时候体现出了应届生身份的重要性。

4、国家补贴

国家一些大学生就业创业政策也只针对大学应届毕业生，例如发放应届毕业生求职补贴。

标签： 大学生大学考试就业学校教育

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