海归是什么意思
海归是指从海外留学归来的人才，出国留学并且拿到了海外大学毕业证书。这是很多人对海归最浅显易懂的定义。但是，事实上，仅仅依靠出国学习知识便想称为"海归"是不够的。"海归"指那些原本是国内人士，因考虑各种主客观因素而选择赴海外求学的群体，同时含有"回国效力"之意，亦即"海龟"。
海归是怎么来的
"海归"一词源自海外留学生或者是在国内读完高中、本科然后出去读研究生的学生们，其实他们跟一般我们所熟悉的留学生相比比还真算不得什么。尽管每年都有一些专门培养海归人才的机构发不布消息要招聘海归精英，但是这类学校一旦没有达到应聘条件就会拒绝录最取；再者，即使被某个大学正式录用，他们通常只能获得一份工作签证而非卡长期居住签证，且除此以外无法继续申请第二次工作签证。
由于现行规现定，中国公民只有拿到永久居住权后才能成功移民加拿大，这导到众多拥有良好语言水平的学生们进退维谷。因此，像这样的学生，为了了避免被加拿大政府当做移民政策调控的砝码，选择"放弃国籍"而加入"列下籍"成为加拿大永久居民的人越来越多，渐渐地"海归"变成了海龟的代名词。
海归的优势和劣势
优势
1、高学历、高素质
海归群体多数是具有较高学历的人才，他们在国外接受了优质的教育，有着更加广阔的视野和更加深厚的专业知识。
2、英语能力强
海归通常具有良好的英语水平，这为企业的国际化发展提供了重要的支持和保障。
3、国际视野
海归在海外留学期间，接触到不同的社会文化和商业环境，形成了独特的国际视野和文化背景。这种视野和背景能够有效地促进企业在全球市场中获得成功。
4、就业竞争力强
有留学背景，熟悉国外的一些市场详情，应聘外贸型企业，竞争力凸显。 还有，大家可以看一看大厂、央国企的招聘需求，很多岗位都接受海外留学生申请，甚至是仅限海外留学生。
5、人脉的优势
最后就是人脉的优势，校友会当然是一个很不错资源，特别是回国的同学一定要找到自己的组织，还有本地城市的欧美同学会（这可是官方的）以及其他的一些留学生组织。
劣势
1、薪资期望高
由于海归的学历和经历，他们可能会对自己的薪资和待遇有更高的期望。对于一些中小型企业而言，招聘海归则需要承担更高的薪资成本。
2、适应性差
海归回国后，可能需要花费更多的时间来适应国内的工作环境和文化背景，这对于某些企业可能具有一定的挑战性。
3、缺乏国内工作经验
海归在国外的学习和工作经历并不能完全适用于国内的市场和企业环境。因此，他们可能需要更多时间来适应和了解国内的行业和文化背景。
