2019大中华区人力资源服务机构100强正式发布（附完整名单）

中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。一般来说其主要职责包括拟定相关法律法规、促进就业、制定劳动、人事仲裁制度等。因此人力资源和社会保障部就下设一些具体机构来进行相关事情的处理，那么这些机构都有哪些呢？下面就让我们一起来看看吧！

新员工入职是企业和员工正式合作的开始。新员工需要适应新的工作方式、团队氛围和生活节奏，企业需要给与新员工办理入职收手续和进行入职培训，员工也需要准备好相关物品资料，以及良好的心态迎接新工作的开始。下面为大家简单介绍一下新员工入职流程及手续，以及其他一些注意事项。

HR价值网发布了2025中国雇主品牌影响力100强榜单。榜单从经营能力、社会责任、企业荣誉、薪酬绩效、品牌指数五个维度对雇主品牌进行综合评价，最终京东集团、华为、葵花药业、海尔集团、小米、百度、腾讯、抖音、阿里巴巴、恒力集团位列榜单前十，成为2025中国十佳雇主企业。下面小编已经把榜单整理出来，一起看看优秀的雇主品牌有哪些、看看2025中国雇主排行榜详情吧。

不少人在求职找工作的时候没有注意，自己签订的合同突然之间就变成了劳务派遣。那么，什么是劳务派遣？劳务派遣员工和正式员工有区别吗？所谓的劳务派遣就是你和甲公司签订合同，但是却在乙方的公司工作。劳务派遣员工和正式员工有较大的区别，一般来说雇佣关系不同、工作性质不同、企业对员工的使用也不同。不过劳务派遣对于企业用工来说却存在不少好处，下面就来一起来了解下吧。

一个组织的目标能否实现和其效益的好坏，都要依靠广大员工的工作热忱和奉献精神，因此企业管理中员工的管理至关重要。不同状态的员工、不同年龄背景的员工都有其特点和恰当的管理方式。那么企业如何管理员工？如何才能管理好员工呢？下面来看看详细介绍。