十大人事管理系统

2024年十大人事管理系统

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人事管理系统哪个好?经专业评测的2024年人事管理系统名单发布啦!居前十的有:北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLE PeopleSoft、Workday、Moka、易路eRoad、用友yonyou、金蝶Kingdee、盖雅工场GaiaWorks等,上榜人事管理系统十大榜单和著名人事管理系统名单的是口碑好或知名度高、有实力的,排名不分先后,仅供借鉴参考,想知道哪个人事管理系统好?您可以多比较,选择自己满意的!人事管理系统品牌主要属于商标分类的第42类(4220)。
榜单更新时间:2024年03月28日(每月更新)
所属公司:北京北森云计算股份有限公司,北森是一家人力资源科技公司,拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX, 致力于为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。北森17家分子公司辐射全国,员工总数超过1500人,每天有超过15万的HR和2000万的企业员工使用iTalentX,帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升,其中包括70%的中国500强企业。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司,肯耐珂萨是国内领先的人力资本管理一体化云解决方案提供商,提供HCM闭环产品集群,包括人事管理云、招聘管理云、人才管理云、组织发展云。公司已获得增值电信业务经营许可证、双软认证、ISO27001信息安全认证、信息系统安全等级保护II级。目前,肯耐珂萨业务辐射全国,已累计服务超过20,000家客户。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:思爱普(中国)有限公司,SAP创办于1972年德国,是全球企业应用软件市场领导者,声誉卓著的企业管理解决方案的提供商,面向全球各行业企业提供全面企业级管理软件解决方案。涵盖ERP、云ERP、CRM、大数据、云计算、供应链、物联网等解决方案,服务15,000+家中国企业,覆盖94%的全球500强企业。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:甲骨文(中国)软件系统有限公司,PeopleSoft成立于1987年全球知名的协同合作企业软件供应商,提供人力资源管理HRMS、客户关系管理CRM、财务管理、企业绩效管理及入口网络解决方案。该平台还提供高度灵活的自动化开发环境、集成和业务建模工具、易用性佳以及客户系统特定的预测性诊断和支持工具。于2005年被Oracle收购。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:沃特科(北京)软件有限公司,Workday创立于2005年,是用于财务、人力资源及规划的企业云应用程序的领先提供商,提供财务管理、人力资源管理、规划和数据分析等应用。截止至今,Workday拥有310家客户,主要是中大型企业及全球500强公司。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:北京希瑞亚斯科技有限公司,Moka成立于2015年,国内知名的HR SaaS厂商,致力于为大中型企业提供“AI原生”的人力资源管理全模块解决方案,其智能化招聘管理系统备受市场欢迎,Moka获得多个知名资本青睐,在全国诸多重点城市设有办公室,已累计服务超过2000家企业,涵盖制造业、互联网、零售、教育、金融等多个行业。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:上海易路软件有限公司,易路软件成立于2004年,致力于提供以薪酬为核心的人力资源全景数字化云平台,专注为中大型企业及复杂业务场景提供解决方案及服务。截止目前,公司员工超过600人,服务覆盖全球20+国家、480+城市、 300万+用户,300+中大型企业正在使用易路人力资源全景数字化云平台People+。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:用友网络科技股份有限公司,用友网络创立于1988年,是中国知名的企业和公共组织数智化平台与服务提供商。致力于用创想与技术推动商业和社会进步,用友网络位居企业云服务市场、企业APaaS云服务市场、企业应用SaaS市场前列,中国ERP云市场领导者,是中国企业数智化服务和软件国产化自主创新的引领者,为客户提供企业云服务产品与解决方案。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:金蝶软件(中国)有限公司,金蝶国际始创于1993 年,是香港联交所主板上市公司(股票代码:0268.HK),国内企业应用软件领域佼佼者,亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商。以财务云、云ERP、供应链云、制造云、全渠道云、协同办公云、HR云等产品助力企业数字化转型的ERP云管理服务商。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
所属公司:苏州盖雅信息技术有限公司,盖雅工场是一家提供全球劳动力管理云服务的中国公司,提供人事系统、人事考勤系统、工时管理系统、排班软件、灵活用工、智慧排班为主的服务。目前,盖雅工场的客户分布在全球24个国家与地区,每天,全球1,500余家客户的500余万员工使用盖雅提供的服务。(由CN10/CNPP品牌研究员专业测评)
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1
中智集团成立于1987年,是一家以人力资源为核心主业的中央一级企业,人力资源服务业务主要包括人事代理、劳务派遣、业务外包、薪酬财税、管理咨询、招聘与猎头以及国际人力资源业务。目前服务企业客户达5万余家、服务客户员工人数达1,000万余人,客户类型包括外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位。
2
FESCO成立于1979年,专业的人力资源综合解决方案提供商,是国内较早的为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司,旗下涵盖用工管理、人事代理、商业外包、健康管理、财税薪酬、弹性福利、管理咨询、国际人才服务、高端人才寻访等多重领域。
3
科锐国际是国内领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商,也是国内较早登陆A股的人力资源服务企业(300662.SZ)。科锐国际在全球市场拥有100多家分支机构,为20+细分行业提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全产业链服务,同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。
4
万宝盛华成立于1948年美国,人力资源服务行业开创者,全球开创性的人力资源解决方案专业服务提供商。万宝盛华于1997年正式进入中国市场,提供灵活用工、人才寻猎、招聘流程外包、管理咨询及培训发展等人力资源综合解决方案,服务网络触达两岸四地上百座大中型城市,服务企业逾两万家。
5
任仕达成立于1960年荷兰,全球领先的综合人力资源服务机构,提供中高端人才搜寻、岗位外包、培训咨询等综合人力资源解决方案。任仕达网络遍及全球38个国家和地区近4900处分支机构,目前在亚太地区的业务遍及中国大陆、中国香港特别行政区、新加坡、马来西亚、日本、印度、澳大利亚和新西兰。
6
Adecco成立于1957年瑞士,全球人力资源领域的知名企业,致力于为企业和个人提供360°的人力资源整体解决方案。德科集团旗下拥有Adecco、LHH、Akkodis三大业务品牌,主要提供流程外包、人事服务、人才猎寻、员工福利、人才测评、变革管理等业务模块,现已服务海内外数十万大中型企业。
7
安德普翰创建于1949年美国,专注于提供全球化的人力资源外包服务,在全球100多个国家为数十万家客户提供全方位的人力资本管理解决方案。ADP中国成立于2006年,主要是为在华的跨国企业提供全球化的人力资源外包服务,以及专门为中国本土企业提供人力资源、薪酬、人才管理、福利管理、公司合规性等HR核心运营服务。
8
上海外服成立于1984年,隶属于东浩兰生集团,是本土领先的人力资源外包专家,为来自全球各地的企业客户提供人力资源外包的价值咨询和执行。上海外服在全国拥有100多个直属分支机构和覆盖全国的数百个服务网点,为全国超5万家企业的数百万名员工提供有效的人力资源服务。
9
英格玛成立于2002年,是国内知名的人力资源外包服务机构,主要业务涵盖制造业外包、服务业外包、互联网外包、管理咨询与培训等多个专业服务领域。英格玛旗下现拥有100多家分支机构,外派雇员达十余万人次,年培训及供应人才能力超过20万人。
10
人瑞人才成立于2010年,是中国领先的一体化人力资源服务及数字技术解决方案提供商,国内灵活用工服务先行者,于2019年在港交所上市(股票代码:06919HK),业务涵盖综合灵活用工服务、专业招聘、海外人力资源服务等,旗下拥有智能制造招聘平台青云网聘。
1
用友网络创立于1988年,是中国知名的企业和公共组织数智化平台与服务提供商。致力于用创想与技术推动商业和社会进步,用友网络位居企业云服务市场、企业APaaS云服务市场、企业应用SaaS市场前列,中国ERP云市场领导者,是中国企业数智化服务和软件国产化自主创新的引领者,为客户提供企业云服务产品与解决方案。
2
金蝶国际始创于1993 年,是香港联交所主板上市公司(股票代码:0268.HK),国内企业应用软件领域佼佼者,亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商。以财务云、云ERP、供应链云、制造云、全渠道云、协同办公云、HR云等产品助力企业数字化转型的ERP云管理服务商。
3
SAP创办于1972年德国,是全球企业应用软件市场领导者,声誉卓著的企业管理解决方案的提供商,面向全球各行业企业提供全面企业级管理软件解决方案。涵盖ERP、云ERP、CRM、大数据、云计算、供应链、物联网等解决方案,服务15,000+家中国企业,覆盖94%的全球500强企业。
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ORACLE创立于1977年美国,是一家全球性的企业云服务提供商,全球领先的企业级软件公司,Oracle是第一个跨整个产品线(数据库、业务应用软件和应用软件开发与决策支持工具)开发和部署100%基于互联网的企业软件的公司。Oracle是全球极具影响力的信息管理软件供应商和世界第二大独立软件公司。
5
浪潮集团作为云计算、大数据服务商,旗下拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司,业务涵盖云数据中心、云服务大数据、智慧城市、智慧企业等业务板块,形成了覆盖基础设施、平台软件、数据信息和应用软件四个层面的整体解决方案服务能力,全面支撑政府、企业数字化转型,已为全球一百二十多个国家和地区提供IT产品和服务。
6
Infor成立于2002年,是美国科氏工业集团旗下,Infor是为特定行业提供商业云软件的全球领先提供商,Infor构建基于云的全面行业套件,Infor的行业云套件是行业专属的原生云,主要行业包括制造业、分销、医疗、公共事业、零售和酒店业。
7
东软创立于1991年,是中国上市较早的软件公司(股票代码:600718),致力于以软件的创新,赋能新生活,推动社会发展。东软以软件技术为核心,业务聚焦智慧城市、医疗健康、智能汽车互联以及软件产品与服务领域。东软在中国建立了覆盖60多个城市的研发、销售及服务网络,在美国、日本、欧洲等国家和地区设有子公司。
8
航天信息成立于2000年,是中国航天科工集团控股、以信息安全为核心的国有科技型上市公司(股票代码:600271),是中国IT行业颇具影响力的上市公司之一。航天信息以信息安全为核心,重点发展金税、金融科技服务、智慧、网信产业,并积极拓展海外市场,为政府和2000万企业用户提供信息技术服务和一体化解决方案。
9
畅捷通是用友旗下成员企业,成立于2010年,2014年在香港联合交易所上市(股票代码:01588),专注面向小微企业提供财务专业化服务及信息化服务的一站式平台,是国内领先的小微型企业管理云服务与软件提供商,居于小微企业云财税服务市场领先地位,旗下拥有T+ Cloud、好会计等面向小微企业服务领域的知名产品。
10
普联软件创立于2001年,是大型集团企业管理信息化综合方案提供商,于2021年在深交所上市(股票代码为:300996),在集团财务管控、集团资金管理、智能化共享服务、数据应用服务等业务领域,具有核心竞争力,公司主要面向大型集团企业提供自主研发的软件产品和解决方案,主要聚焦于集团管控、XBRL数据应用、平台软件等领域。
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人力资源管理系统的主要模块有哪些

一、人力资源管理系统有哪些模块

1、招聘管理模块

招聘管理拥有一站式招聘管理,自动归集并智能解析多渠道简历。

2、考勤管理模块

考勤管理拥有丰富的打卡方式:支持WIFI,GPS定位考勤,同时支持考勤机云绑定(指纹、刷卡、人脸识别均可),智能识别打卡方式,精确展示员工的每一次打卡信息。

3、薪酬管理模块

强大的薪酬规则设置,支持多账套设置,自定义薪酬结构,内置灵活的薪酬计算公式,无需学习软件代码即可快速上手。

4、绩效管理模块

绩效管理支持360、KPI等多种考核工具;支持自定义考核方案、规则、指标、周期及评估流程绩效管理全面把控。

5、培训管理模块

基于人才盘点结果,分析学习内容/形式,确定学习过程,输出学习路径图,帮助课程实施与现场管理,推进学习计划执行。

6、人才测评模块

人才测评模块能构建企业核心岗位专属人才标准,同时亦可结合企业战略和人员绩效变化完成人才标准的敏捷迭代。

7、人事管理模块

员工花名册全面记录员工信息,支持批量导入导出、批量更新,存档备份,支持自定义字段设置及自定义表头展示。

8、决策分析模块

该模块能多维度人力数据统计,有多达59个维度的人力数据实时统计,全面覆盖企业人事管理的人员信息,考勤数据及薪酬。

9、组织管理模块

支持集团化组织架构管理,组织架构备份及时间切片,拖拽式组织架构变更及架构自动生成,更支持虚拟组织管理,让你及时跟上快速变化的时代,满足高速变化的市场需要。

二、人力资源管理系统是什么

人力资源管理系统,通过提高内部员工的满意度、忠诚度,从而提高员工贡献度,即绩效,帮助管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息(包括:组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等)统一管理起来。如果你有意愿更好的管理自己的公司,可以到人事管理系统十大品牌进行挑选查看哦!

三、人力资源管理系统属于什么系统

办公软件系统,指可以进行文字处理、表格制作、幻灯片制作、图形图像处理、简单数据库的处理等方面工作的软件系统。

四、hr系统是什么意思

hr系统也就是常说的人力资源管理系统、ehr系统,从人力资源管理的角度出发,用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息统一管理起来,最终帮助管理者降低人力资源成本和加速增长来创造价值链利润。