小米公司内部进行按照职级体系的答辩晋升,所有部门员工都要参与。小米本次职级答辩晋升于2019年7月开始,8月底出结果,10月份根据新的职级调整薪资。
据悉,小米职级划分始于2016年,最早在MIUI部门试点推行,然后推广到小米电视部门,2019年初覆盖全公司,彻底结束了以往的扁平化式管理。
小米集团成立于2010年4月,2018年7月9日在香港交易所主板挂牌上市(1810.HK),是一家以智能手机、智能硬件和IoT平台为核心的消费电子及智能制造公司。
胸怀“和用户交朋友,做用户心中最酷的公司”的愿景,小米致力于持续创新,不断追求极致的产品服务体验和公司运营效率,努力践行“始终坚持做感动人心、价格厚道的好产品,让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”的公司使命。
“和用户交朋友,做用户心中最酷的公司”的愿景在驱动着小米努力创新,不断追求极致的产品和效率,成就了一个不断缔造成长奇迹的小米。小米已经建立起全球领先的消费级AIoT(人工智能和物联网)平台,目前集团业务已进入全球逾100个国家和地区。小米集团目前为恒生指数、恒生中国企业指数、恒生科技指数及恒生神州50指数成份股。
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