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企业文化体现了企业的共同价值准则和精神观念，对企业职工有着强烈的内聚力、向心力和持久力，具有无形的导向、凝聚和约束功能。企业文化包括企业精神、企业宗旨、企业价值观等多项内容，通常可以举办一些企业培训、年会庆典、团建等活动来建设企业文化。下面，就随专题小编一起来看看究竟该如何建设与管理企业文化，铸造企业之魂！

企业管理办公用品/设备/耗材 ★★★★

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【企业管理文化】企业管理内容包括哪些？如何管理好一个公司？

企业管理是属于一个非常宏大的问题，从模式方法、计划、物资、质量、成本、财务、营销、人事等各方面都需要管理。而且每个企业的情况都各不相同，少有完全一样的企业。如果往大的方面谈论的话很容易泛而空，暂且归到实处，只谈所有企业都关注的重点：如何管理好一个公司？下面专题从各个方面简要概括企业管理因素，希望能帮助大家。

企业管理公司企业 ★★★

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人力资源管理是做什么？人力资源服务公司经营范围

狭义上来说人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。每个公司都有属于自己的人力资源管理组织系统，有些人力资源公司是专门做人力这一方面的工作。hr是什么意思？人力资源管理六大模块有哪些？下面说说有关人力资源的一些知识。

人力资源管理工作职业

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企业HR必备技能如何完美的辞退员工？

在职场，离职分成两种情况，一种是为个人职业考虑进行的跳槽，另一种是为公司管理方面而采取的辞退手段。企业要发展，必然会进行优胜劣汰。那么我们作为公司的人力资源负责人，应该如何处理，才能规避淘汰员工所存在的一系列风险呢？

人事管理咨询公司

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乔布斯的留才方式，苹果公司的人力资源的强势管理！

苹果公司的最近发布的新产品赚足了人们的眼球，今天我们从另一个角度来看看苹果公司的人力资源管理，看看乔布斯是如何留住人才的。看看苹果公司的人力资源管理是怎么做的。苹果公司即应全球化人力资源管理的新趋势，是完全的以科学管理为核心的美国专业化的人力资源管理。

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年后很多人选择换工作，但怎么才能在年前招到人呢？

临近年底时候，很多职场人士可能会想要去换一份工作，很多求职者都想回家过完年再出来找工作，而公司却要在年底冲产量、冲业绩。如果现在辞职了，到时候公司就不给年终奖了。对企业来说，面对这些年后的辞职者，到底年前怎么才能招到人呢？

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员工用辞职要挟加工资，HR该怎么应对？

每位HR都会遇到一些员工以辞职不干，或者散布不良信息的条件，找到HR要求涨工资，对于这种“逼宫”式的加工资要求，处理起来确实有难度，今天小编就来和大家分享几个处理类似事情的方法。

人事管理老板/领导

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有哪些定制家居行业高管离职盘点定制家居上市公司人事变动

由于各种原因，在2019年，定制家居业内就有十多位业内高管离职，这些频繁的人事变动从侧面反映了行业不稳定的状况。那么定制家居上市公司中，离职的高管有哪些呢？Maigoo编辑为您做了盘点，告诉您为何定制家居行业人事变动频频。

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每个公司都少不了HR的存在，是公司的一个重要的职位，公司的人员招聘，培训，职员考核，职员薪酬，职员调动都和人事有关。本文为大家收录了高清免费的HR图片素材，供大家参考使用。

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企业人事管理包括哪些人力资源管理系统的主要模块是什么

企业人事管理能够提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。企业人事管理包括职务的分析和设计、做人员的招聘工作、绩效考评和薪酬管理、员工激励和培训、改善企业和员工之间的劳动关系等。又等同于人力资源管理系统的主要模块有聘管理模块、考勤管理模块、薪酬管理模块等。接下来本文将简单介绍企业人事管理包括哪些以及人力资源管理系统的主要模块是什么，和我一起来看看吧！

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