2022天津劳动关系和谐企业有哪些？天津市市级劳动关系和谐企业名单

据《天津市劳动关系和谐企业（园区）创建活动实施办法》，一般来说，用人单位申报市级和谐企业，应具备以下条件：

（一）被命名为区级和谐企业满2年；

（二）具有一定用工规模和代表性，用工人数一般应在25人以上；

（三）建立党组织，并能充分发挥作用；

（四）近36个月无劳动保障违法违规行为、经劳动人事争议仲裁机构审理的案件涉及职工不超过10人且不超过企业用工总数的3%；

（五）建立劳动关系预警制度，职工诉求表达制度健全、渠道畅通；

（六）建立与企业生产经营特点相适应、经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制，建立基于岗位价值、兼顾公平效率的企业内部分配制度；

（七）签订集体合同和工资集体协议，并依法进行备案；

（八）重视文化建设，注重人文关怀，有职工文体活动场所并正常开放，企业具有较强凝聚力；

（九）职工劳动关系满意度测评90分以上；

（十）市级和谐企业应具备的其他条件。