企业管理培训品牌大全 企业管理培训知名品牌推荐【品牌库】

聘请讲师到公司培训

请讲师来公司进行培训是一种传统的企业培训方式，能够做到互动性强，而且保密效果好。企业可以通过企业管理培训机构或是其他渠道，请专业的企业管理培训讲师来公司进行培训。一般外聘的讲师都是业内专家，能够为企业管理者提供新思维和新方法，同时可以根据企业内部的具体问题产生讨论，有效解决管理上的难题。

开设企业管理公开课

现在的网络教育十分普及，而且很多公开课的内容也做得很出色，那么像一些小微企业可以选择开设企业管理公开课的形式，组织管理者一起学习课程。通过公开课进行学习管理技能的费用比较低，而且管理者一起学习还能增加他们的讨论。但是企业管理公开课一般是讲述的基础内容，所以对于企业的实际情况可能没有办法进行具体分析。

内部讲师进行培训

内部讲师培训指的是企业通过委派内部人员去外部机构进行培训之后，再回来对企业员工进行培训。这种方法能够做到重点突出，因为委派人员对企业的薄弱项都是有了解的，所以在外部进行培训的时候会对贴合企业情况的知识进行分析整理，但是这种培训方法对委派人员的技能要求也比较高，如果转述能力不过关的话，培训效果也会大打折扣。

去专业机构进行培训

企业管理培训机构有很多，像现在比较专业的大学还会开设管理培训课程，专门供企业管理者学习，所以企业也可以选择去机构进行培训。这种培训一般是理论派，从理论上对企业管理进行系统化的结构梳理。

在工作中学习培训

企业管理对实操能力的要求比较高，所以不少企业都会选择在工作中进行学习培训的方式。那么管理者可以在实际管理工作中找到管理的难点和企业薄弱环节，然后通过边学习边实践的方法进行培训，不仅能够积累管理者自身的经验，还能提升企业的管理能力。