职级 | 工资/年 | 年终奖 | 总薪酬/年 | 工作经验 |
2-3 | ¥27.3万 | ¥4.2万 | ¥31.5万 | 1.5年 |
3-1 | ¥26.4万 | ¥8.8万 | ¥35.2万 | 2.0年 |
3-2 | ¥28.8万 | ¥9.6万 | ¥38.4万 | 2.0年 |
3-3 | ¥32.5万 | ¥7.5万 | ¥40万 | 3.0年 |
4-1 | ¥49.4万 | ¥5.7万 | ¥55.1万 | 5.0年 |
4-2 | ¥42.9万 | ¥16.5万 | ¥59.4万 | 5.5年 |
4-3 | ¥65万 | ¥25万 | ¥90万 | 8.0年 |
5-1 | ¥92.8万 | —— | ¥92.8万 | 9.0年 |
注:本文内容来源网络,仅供参考。
京东的岗位序列主要包括M(管理层)、T(技术/产品)和P(项目经理)三个类别。T序列涵盖产...
百度职级主要有T(技术序列)、P(产品运营序列)、S(后勤服务序列)、M(管理序列)这几个...
腾讯的职级体系经历了多次调整,分为专业职级和职位称谓两部分。专业职级从4级到17级,而职位...
阿里巴巴的职级体系以其独特的结构和晋升机制,体现了公司对人才的重视和对绩效的认可。而薪资体...