百度的岗位职级划分为四条线:技术序列(T),产品运营序列(P)和后勤支持部门序列(S),以及管理序列(M)。技术序列包括T3至T11,其中T5和T6属于部门骨干。产品运营序列涵盖P3至P11,而后勤支持部门的职级从S3至S11,主要涉及公共、行政、渠道等方面的工作。管理序列则分为M1至M5,每级又分为M1A和M1B两个子级。
薪资方面,百度的薪资结构为15薪。其中,T5以上的关键岗位还有股票和期权。年终奖金取决于各部门的盈利能力,一般为3个月薪资。
职级 | 工资/年 | 年终奖 | 股权激励/年 | 总薪酬/年 | 工作经验 |
T3 | ¥26.4万 | ¥8.8万 | —— | ¥35.2万 | 0.0年 |
T4 | ¥32.4万 | ¥10.8万 | —— | ¥43.2万 | 2.0年 |
T5 | ¥44.1万 | ¥4.7万 | ¥4.2万 | ¥53万 | 5.0年 |
T6 | ¥45.6万 | ¥15.2万 | ¥17万 | ¥77.8万 | 6.0年 |
T7 | ¥51万 | —— | ¥87.5万 | ¥138.5万 | 7.5年 |
T8 | ¥72万 | ¥21万 | ¥140万 | ¥233万 | 9.0年 |
T9 | ¥96万 | ¥24万 | ¥300万 | ¥420万 | 10.0年 |
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