小米职级薪资对应关系 小米职级薪级表

本文章由注册用户 名品资讯 上传提供 2024-06-04 ★ 评论 发布 纠错/删除 版权声明 0
小米的职级体系与薪酬结构是公司内部管理和激励员工的重要方式，通过明确的职级和薪酬体系，小米旨在为员工提供一个公平、透明的职业发展路径和相应的经济回报。薪酬方面主要由基本工资和年终奖构成，同时根据员工的表现情况进行绩效奖金的发放。下面跟着小编一起来看小米职级薪资对应关系吧。
小米职级薪级表
职级 工资/年 年终奖 股权激励/年 总薪酬/年 工作经验
13 ¥20.4万 ¥3.4万 —— ¥23.8万 1.0年
14 ¥24万 ¥6万 —— ¥30万 2.0年
15 ¥31.2万 ¥4.8万 —— ¥36万 5.0年
16 ¥45.6万 ¥7.6万 ¥9万 ¥62.2万 6.0年
17 ¥56万 —— ¥20万 ¥76万 9.0年
18 ¥60万 ¥15万 ¥60万 ¥135万 7.0年
19 ¥135万 —— ¥117.5万 ¥252.5万 15.0年

  • 注：本文内容来源网络，仅供参考。

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