构建企业信息安全防护体系 让信息安全维护更具科学性
（1）网络终端安全：防病毒（网络病毒、邮件病毒）、非法入侵、共享资源控制；
（2）内部局域网（LAN）安全：内部访问控制（包括接入控制）、网络阻塞（网络风暴）、病毒检测；
（3）外网（Internet）安全：非法入侵、病毒检测、流量控制、外网访问控制。
（1）硬件系统级安全：门禁控制、机房设备监控（视频）、防火监控、电源监控（后备电源）、设备运行监控；
（2）操作系统级安全：系统登录安全、系统资源安全、存储安全、服务安全等；
（3）应用系统级安全：登录控制、操作权限控制。
（1）本地数据安全：本地文件安全、本地程序安全；
（2）服务器数据安全：数据库安全、服务器文件安全、服务器应用系统、服务程序安全。详情+
第一条、为加强公司信息安全管理，推进信息安全体系建设，保障信息系统安全稳定运行，根据国家有关法律、法规和《公司信息化工作管理规定》，制定本办法。
第二条、本办法所指的信息安全管理，是指计算机网络及信息系统（以下简称信息系统）的硬件、软件、数据及环境受到有效保护，信息系统的连续、稳定、安全运行得到可靠保障。
第三条、公司信息安全管理坚持“谁主管谁负责、谁运行谁负责”的基本原则，各信息系统的主管部门、运营和使用单位各自履行相关的信息系统安全建设和管理的义务与责任。第四条信息安全管理，包括管理组织与职责、信息安全目标与工作原则、信息安全工作基本要求、信息安全监控、信息安全风险评估、信息安全培训、信息安全检查与考核。
第四条、公司信息化工作领导小组是信息安全工作的最高决策机构，负责信息安全政策、制度和体系建设规划的审批，部署并协调信息安全体系建设，领导信息系统等级保护工作。
第五条、公司建立和健全由总部、企事业单位以及信息技术支持单位三方面组成，协调一致、密切配合的信息安全组织和责任体系。各级信息安全组织均要明确主管领导，确定相关责任，设置相应岗位，配备必要人员。
第六条、信息管理部是公司信息安全的归口管理部门，负责落实信息化工作领导小组的决策，实施公司信息安全建设与管理，确保重要信息系统的有效保护和安全运行。具体职责包括：组织制定和实施公司信息安全政策标准、管理制度和体系建设规划，组织实施信息安全项目和培训，组织信息安全工作的监督和检查。
第七条、公司保密部门负责信息安全工作中有关保密工作的监督、检查和指导。
第八条、企事业单位信息部门负责本单位信息安全的管理，具体职责包括：在本单位宣传和贯彻执行信息安全政策与标准，确保本单位信息系统的安全运行，实施本单位信息安全项目和培训，追踪和查处本单位信息安全违规行为，组织本单位信息安全工作检查，完成公司部署的信息安全工作。
第九条、技术支持单位在信息管理部的领导下，承担所负责的信息系统和所在区域的信息安全管理任务，主要包括：在所维护系统和本区域内宣传和贯彻信息安全政策与标准，确保所负责信息系统的安全运行。
第十条、各级信息管理部门设立信息安全管理和技术岗位，包括信息安全、应用系统、数据库、操作系统、网络负责人和管理员，重要岗位可设置两个员工互为备份。详情+
1、信息泄露：信息被泄露或透露给某个非授权的实体；
2、破坏信息的完整性：数据被非授权地进行增删、修改或破坏而受到损失；
3、非法使用(非授权访问)：某一资源被某个非授权的人，或以非授权 的方式使用；
4、计算机病毒：一种在计算机系统运行过程中能够实现传染和侵害功能的程序。
1、安装防火墙：防火墙在某种意义上可以说是一种访问控制产品。它在内部网络与不安全的外部网络之间设置障碍，阻止外界对内部资源的非法访问，防止内部对外部的不安全访问。主要技术有：包过滤技术，应用网关技术，代理服务技术。防火墙能够较为有效地防止黑客利用不安全的服务对内部网络的攻击，并且能够实现数据流的监控、过滤、记录和报告功能，较好地隔断内部网络与外部网络的连接。但它其本身可能存在安全问题，也可能会是一个潜在的瓶颈。
2、网络安全隔离：网络隔离有两种方式，一种是采用隔离卡来实现的，一种是采用网络安全隔离网闸实现的。隔离卡主要用于对单台机器的隔离，网闸主要用于对于整个网络的隔离。这两者的区别可参见参考资料。网络安全隔离与防火墙的区别可参看参考资料。
3、安全路由器：由于WAN连接需要专用的路由器设备，因而可通过路由器来控制网络传输。通常采用访问控制列表技术来控制网络信息流。
4、虚拟专用网(VPN)：虚拟专用网（VPN）是在公共数据网络上，通过采用数据加密技术和访问控制技术，实现两个或多个可信内部网之间的互联。VPN的构筑通常都要求采用具有加密功能的路由器或防火墙，以实现数据在公共信道上的可信传递。详情+
应用最新安全补丁的重要性，maigoo网编认为再怎么强调都不为过。攻击者总在尝试通过最方便的路线闯进公司，这条康庄大道往往就是未打补丁的系统。至于雇员，确保部署持续的用户培训项目，保证强口令策略得到实现，并要求多因子身份验证。
防止网络攻击并击退攻击者的最佳机会，存在于有效安全控制措施在网络、终端和云上能协同执行，就像同一平台的不同部分一样。这意味着安全团队不用管理和编配单独的策略、实现、可见性及威胁情报。每个元素都能利用其它元素的成果，比如说，终端上发现的威胁，网络上和云端都能自动阻止，不用人工干预。
如果所有位置上都有一致的预防措施，攻击者就无法在防护较弱的地方获得初始立足点，无法据此迈向公司中其他地方。无论是远程用户或系统，核心数据中心或边界，云服务或基于SaaS的应用，你都必须确保环境中没有安全空白。可以考虑将边界延伸至远程用户及网络，就好像他们是在你的核心网络上一样。
分隔是必须，微分隔正在快速到来。没谁，或者没有什么东西，需要跟全部人/物沟通。无论是什么，无论在哪里，都不能对任何实体有默认信任。通过建立区隔网络不同部分的“零信任”界限，公司企业可以保护数据不受未授权App或用户访问，减少脆弱系统的暴露面，防止恶意软件在整个网络上巡游。详情+
技术信息
主要包括：技术设计、技术样品、质量控制、应用试验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、制作方法、计算机程序等。作为技术信息的商业秘密，也被称作技术秘密、专有技术、非专利技术等，在国际贸易中往往被称为Know-How。
经营信息
主要包括：发展规划、竞争方案、管理诀窍、客户名单、货源、产销策略、财务状况、投融资计划、标书标底、谈判方案等。
商业秘密包括生产领域的秘密和商业领域的秘密。从商业企业角度来看，商业秘密范围的理解似乎更广一些，同时也更为具体明确些，主要涵括如下诸方面的内容：
产品
它是指由公司自己开发的，并具有商业价值的产品，在未获得专利之前，便可以称得上是一项商业秘密。即便产品本身不是商业秘密，组成产品的成分及组成的方式等也可能成为商业秘密。
配方
工业配方是商业秘密中的一种常见形式。很多食品的配方及其化学合成，化妆品的确切成分及各种含量度的比例都是很有价值的商业秘密。如“可口可乐”饮料配方作为一项商业秘密闻名于世。详情+
1、企业对商业秘密的认识不到位
部分企业对商业秘密的范围、构成要件认知不够。关于商业秘密的范围及构成要件在前几期文章中有专门说明，这里就不再赘述了。
2、缺少对员工关于商业秘密的系统培训
当前，大多数企业保护商业秘密的主要措施是在规章制度中要求员工应当保护公司商业秘密禁止外泄。但在争议发生后，企业难以举证说明员工已经知悉企业的规章制度，导致权益难以得到救济。另外，部分员工对商业秘密意识淡薄，对本企业的商业秘密及保护措施了解甚少、关注不够，常常出现泄漏秘密而不知的情况。
3、跳槽人员带走商业秘密
MAIGOO小编告诉你，企业员工跳槽是企业商业秘密被侵犯最常见的诱因之一。更有甚者在跳槽之后，利用原单位的商业秘密为聘用单位提供服务，与原单位成为竞争对手，造成原单位的经济损失。
4、事后救济难以实现
企业在经营管理中想要杜绝商业秘密泄露的难度很大，一旦商业秘密被侵害，主要依靠两种救济方式：行政救济和司法救济，但是总的来看企业想要得到救济必须要投入大量的财力、人力，同时还要考虑追究侵权人的法律责任以及赔偿能力，因此很难真正得到圆满的救济。上述种种情况给企业管理者以警示：商业秘密保护的重要性，不但要求我们需要提高商业秘密的保护意识，而且要将商业秘密作为重要的知识产权、无形资产来保护。
1、加强企业对商业秘密的保护意识
企业高层领导及HR首先要意识到保护商业秘密的必要性，视其为企业的“杀手锏”，认真剖析国内外企业管理商业秘密的成功经验和被窃取秘密造成巨大经济损失的案例，总结经验教训，形成符合自身特点的保护管理模式；其次重视对员工的保密教育，组织保守企业商业秘密的专项学习培训，反复强调、宣传保密的重要性，同时向员工发放适宜公开的《保密手册》，减少人员流动所带来的泄密风险。
2、建立企业商业秘密保护机构
企业商业秘密的认定与保护工作本身有着较高的法律性和技术性的特点，需要有专门的机构和人员开展这项工作，故，有条件的企业可以设立商业秘密保护机构，配备专业的保密人员。
3、建立严格的保密规章和管理制度
企业应根据自身的实际情况建立严格的保密规章制度，并且做好公示，确保员工能明确知晓保密信息的存在，以及违反保密制度的所承担的法律责任。同时，尽量缩小人员的涉密范围，引入相互牵制制度，对部分重大核心秘密进行分解，使每一涉密员工只能接触到秘密的一部分。不但如此，还可以做一些物理性防范措施，例如将载有商业秘密的文件和档案加盖保密章，施行专人、专库、专柜制度，规范涉密文件的借阅手续。对涉密的生产设备和生产过程安排在特定区域内进行，对设备的保密部分用箱体封闭，同时标注“保密”标识。详情+
你是否知道你掌握的重要数据呢？经过调查得知，70%的新老员工都不知道自己企业存有哪些数据，或是自己平时工作流转操作了哪些企业的数据。告诉员工企业最为重要的业务和事项都有哪些，数据很重要，仔细排查数据机密等级更重要，进而可对数据进行等级标注然后再实施防护措施。
应当怎样对待信息资产呢？企业需要让员工与管理层的观念保持一致，因为大多数员工与他们的企业在观点上会存在差异。例如一项在伦敦进行的研究，其中44%的受访者会有随身携带客户或知识产权数据的习惯，即使他们不在工作当中。企业应当提醒员工，若发现企业的敏感数据出现在你工作的新公司，你们将被就追究法律责任。
企业对员工进行上网行为监控是一项有效的防范举措，但是在上网办公监管产品应用于企业之前总会收到员工的排斥。事实上，企业要适时引导，提醒员工如何做是最妥善的办法，加强安全意识，对于因某些活动而被记录的员工，要频繁且委婉地进行警醒，这也是一个防止事故发生的很好的方式。要让员工意识到上网办公监管不是针对某个人的举措，是基于大多数人利益的考虑，覆巢无完卵的道理大家都懂的！详情+
