hcm软件市场规模怎么样 人力资源管理软件发展趋势

一、 hcm软件市场规模怎么样

hcm软件市场规模稳步增长。

中国人力资源管理软件市场规模稳步增长，在国家大力发展数字经济的背景下、企业加快推进数字化转型的进程中，数字技术广泛应用、管理组织加快变革、工作方式逐渐调整、强化核心人才竞争、更加注重员工体验、人才企业融合发展是企业人力资源管理的主要趋势，人力资源管理软件市场也迎来快速发展期。

相比小微企业，大中型企业组织架构复杂、管理层级多、人员众多，导致决策效率和员工参与度相对较低。人力资源管理软件能够打通信息共享壁垒，拥有着提升决策效率、提高员工参与度等众多优势，是大中型企业信息化建设中的重要环节，备受大中型企业认可。

大中型企业是人力资源管理软件的主要应用主体，大中型企业人力资源管理软件市场规模合计为11.8亿元，占比达到89.2%。

伴随人力资源管理发展的同时，人力资源管理软件也经历了相应的发展阶段。从技术角度来看，管理软件大致经历了DOS非图形操作系统时代、Windows操作系统时代、互联网时代和移动互联网时代四个阶段。

从管理角度来看，最初的人力资源系统主要是局域网模式的单机系统，这种模式主要是把一个人所有相关的事务性工作集中到一块，然后通过信息化的手段进行解决。后来随着网络的发展产生了协作，这个阶段表现为人力资源的各个部门通过协作与共享完成所有的信息处理。第三个阶段是互联网时代，在这个阶段，产品在应用性方面有了很大的增强，每个人都能够通过客户端，来处理相关的人力资源的事务性工作，进行相关的人力资源管理操作，高层决策者也能够通过系统进行人力资源的决策分析。第四个阶段则是如今的APP应用，表现在企业从过去提供系统，开始向提供服务方式上的转变，人力资源管理系统由此变得更加人性化。

信息化引领人力资源管理前进步伐

随着企业在信息化上的步伐加快，很多企业已经把信息化规划提到了企业战略的高度。作为企业信息化的一部分，虽然人力资源管理的信息化程度目前在国内整体还比较低，大部分企业还只是停留在人事、工资这个初级阶段，没有实现管理的信息化和系统化。但是，显而易见，伴随着IT技术的变化，如云计算、大数据、移动互联的兴起，这种大环境必定会成为人力资源管理信息化发展的驱动力，推动人力资源管理信息化向前迈步。