2022福布斯中国最佳雇主榜单发布（附完整名单）

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。报考人力资源管理师需要一定的条件，比如报考企业人力资源管理员需要具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。接下来就一起看看详细知识。

巾帼不让须眉，随着男耕女织时代的一去不复返，现代女性更多的是步入职场、寻求工作事业上的成就，而不是在家相夫教子。对于女性来说，在职场生存也是需要方法的，职场如战场，不是单凭智商或颜值就能取胜，工作技能、情商等一样重要。本期专题带来的“女性职场与理财”知识，将教你如何做一名成功女人。

人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。各个模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。下面来看详细介绍。

一份好的简历可以说是十分的重要了，它可以让你在茫茫人海中脱颖而出。但是现在的大部分人其实是不会写求职简历的，从网上摘抄的千篇一律模板更是会让HR没有继续看的欲望。那么，如何才能把求职简历做好呢？首先，你的简历要包含你的跟人基本信息。工作经历，教育背景，兴趣爱好都是需要的。其次，简历一定要突出重点，要不然HR为啥要给你机会？下面就来一起看看如何做好一份简历吧。