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新员工入职

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新员工入职是企业和员工正式合作的开始。新员工需要适应新的工作方式、团队氛围和生活节奏，企业需要给与新员工办理入职收手续和进行入职培训，员工也需要准备好相关物品资料，以及良好的心态迎接新工作的开始。下面为大家简单介绍一下新员工入职流程及手续，以及其他一些注意事项。

人员管理人力资源管理 ★★★

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入职培训的内容有哪些入职培训有工资吗

员工入职培训是每一个员工进入公司的必经过程，也是为了能让新员工早日适应工作和融入到新的工作中去。对员工培训的重视，反映了公司重视人才、培养人才的战略方针。对于职场新人来说，还不太了解入职培训的内容，下面为大家简单介绍一下。

人员管理人力资源管理

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入职合同和劳动合同的区别入职合同自己要留一份吗

入职协议劳动合同这两个是一回事吗一般正规单位入职时都会签订正式合法的劳动合同并加盖公司公章，若只有入职协议，可能是该公司想要简化条款内容用以逃避法律责任。员工入职时要仔细看清楚入职合同上面的条款，以免陷入陷阱。

招聘人力资源管理

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员工入职体检项目有哪些入职体检项目合格标准

一般新员工入职都会要求做入职体检，其主要原因是判断员工身体状况能否适应工作环境，以及是否携带有传染病。那么入职体检的项目有哪些呢？一般的入职体检项目包括血常规检查、肝功能检查、心电图检查、内科检查、眼科检查等。一般来说大部分人入职体检都会合格，只有一些携带传染病和高度近视的人群容易不合格。下面就来一起了解下入职体检的相关知识吧。

体检新员工入职

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新入职的员工没有离职证明，HR能要吗？

新入职的员工没有离职证明，HR能要吗？没有离职证明就安排人员上岗，可能会引起劳务风险。那么，面对无离职证明的情况该怎么办呢？下面就和小编一起去了解一下吧。

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