一、灵活用工平台收费标准
随着社会的不断进步，灵活用工逐渐成为了一种趋势。作为人力资源专家，我们需要了解灵活用工平台的收费模式，以便更好地为企业和求职者提供服务。本文将围绕灵活用工平台的收费标准为主题，为大家进行详细的解读。
1、平台服务费
灵活用工平台的平台服务费是指平台对用工企业或用工人员提供服务时所收取的费用。在灵活用工平台上，平台服务费的收取方式一般有两种：按比例收取和按月收取。按比例收取是指平台从用工人员收取的薪资中抽取一定比例的服务费，比例一般在10%~30%之间，具体比例根据平台和用工人员签订的合同而定。按月收取则是指平台对用工人员或用工企业每个月收取一定的服务费，具体收费标准根据平台不同而不同。
2、用工单位服务费
用工单位服务费是指灵活用工平台为用工单位提供的服务所收取的费用。用工单位服务费的收取方式一般有三种：按比例收取、按次收取和按月收取。按比例收取是指灵活用工平台从用工单位的薪资中抽取一定比例的服务费，比例一般在10%~30%之间，具体比例根据平台和用工单位签订的合同而定。按次收取则是指灵活用工平台对用工单位每一次招聘所收取的服务费，具体收费标准根据平台不同而不同。按月收取则是指灵活用工平台对用工单位每个月收取一定的服务费，具体收费标准也根据平台不同而不同。
3、劳务派遣费
劳务派遣费是指灵活用工平台为用工单位提供的劳务派遣服务所收取的费用。劳务派遣费的收取方式一般有两种：按比例收取和按月收取。按比例收取是指灵活用工平台从用工单位支付给用工人员的工资中抽取一定比例的服务费，比例一般在10%~30%之间，具体比例根据平台和用工单位签订的合同而定。按月收取则是指灵活用工平台对用工单位每个月收取一定的服务费，具体收费标准也根据平台不同而不同。
二、企业选择灵活用工平台需要注意什么
1、看灵活用工平台的背景
灵活用工平台的背景，选择一家实力背景较强的灵活用工平台，是重要的判断标准之一。
2、看灵活用工平台的资质
具备正规营业执照、委托代征资质授权等相关的资质证书。
3、看灵活用工平台是否能保证资金安全
与银行、大型支付商合作，比如各大银行、支付平台等。
4、看灵活用工平台风控体系是否健全
灵活用工平台能否保障业务真实性，体现业务具体内容和交付成果，如果平台风控保障措施不够，可能存在虚开fp、业务不合规的风险。
5、看灵活用工平台技术
是否过硬技术稳定，有研发团队和技术团队。
6、看灵活用工平台的服务
7*24h服务，售后有保障。
