筑梦职场 成就精英 这份职场人生指南强过你三年的工作经验

在校园里意气风发的人，进入职场后却发现自己处处碰壁？换了好几份工作总是和同事相处不愉快？要知道菜鸟想要进阶成为职场白骨精可不是那么容易的，无论是工作方法、谈吐、人际交往等等都是有讲究的。想要成为精英，就必须掌握职场生存法则和智慧，一不小心踩雷，很可能就会大大影响你的职业生涯。下面就和大家分享一下职场心得，助您进阶职场精英。

20岁靠努力

此时是职业规划的开端喝基础，重点是学习如何成为一员有专业素养的精兵，找到立身之本的根。不要懈怠，不要放弃，坚持努力下去。

30岁靠实力

重点是学习如何成为一名有管理能力的猛将，生长出持续发展的主干。是把专业深度、人格成熟度、人情练达度拧成自己的综合实力。

40岁靠资历

重点是学习如何成为一位有经营水平的明帅，建设枝繁叶茂的系统。在这个阶段，个人的经验、资格、见识、荣誉都需要上得了台面。

50岁靠势力

重点是学习如何成为一位成就组织的王者，培育众木成林的势力生态。成为培育组织、保护组织、成长组织的人物。

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商务交谈

进行商务交谈时，只需要说一两次“谢谢”即可，多了就会淡化感谢之意。别交叉双腿，容易令人觉得你太过随意。

工作会议

如果会议的地点是在别家公司，最多提前5分钟到，提前太久会让他们觉得不自在，不要选择在会议上与人对峙。

交换名片

交换的名片要保持干净，装在名片夹中，不要从裤兜里搜出一张像是废纸的纸片儿递给对方。双手递出去时，让名片正面对着对方。收到名片后，至少看一眼，显示出兴趣。

商务宴请

商务宴请安排的餐厅很重要，过于廉价有不重视对方的嫌疑，太过昂贵客户又可能觉得你太过浪费。maigoo小编觉得，不妨让对方选餐厅。最好提前一周安排好商务宴请。

避免噪音

任何时候，无论是讲话，还是接电话，还是做其他的事情，都要控制自己讲话的音量。

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衣着得体

工作职场中，给人的第一印象很重要，要给对方留下好的印象，那么我们自身的仪表、行为举止都很重要，穿着打扮要适合当时的环境。

适当喝酒

一个人如果不会喝酒，人际关系不容易处理好。一个人要会喝酒，但是不能喝太多；适量能拉近人与人的关系，但过量就会“酒后乱性”。

涉猎广泛

一个人要爱好广泛，跟什么样的人说什么样的话、做什么样的事情，他玩的东西你也要会玩，他喜欢的东西你必须去了解，但是你可以不用精通。

广交朋友

不能排斥交友，你永远不知道你需要什么样的朋友，跟什么样的人交往到什么样的程度你自己心中要有个衡量的标准，但是你不能排斥和他交友。

信守承诺

一个人承诺了别人、答应了别人，虽然你做不到，你也要尽全力去做；要求我们只问应不应该，少问有没有可能，要知道天下没有不可能的事情。

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榜样激励

在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子，要为员工树立一根行为标杆。要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。

目标激励

管理者通过设置适当的目标，可以有效诱发、导向和激励员工的行为，调动员工的积极性。

授权激励

不管多能干的领导，也不可能把工作全部承揽过来，通过授权，管理者可以提升自己及下属的工作能力，更可以极大地激发起下属的积极性和主人翁精神。

信任激励

领导与员工之间应该要肝胆相照。你在哪个方面信任他，实际上也就是在哪个方面为他勾画了其意志行为的方向和轨迹。

宽容激励

管理者的宽容品质不仅能使员工感到亲切、温暖和友好，获得安全感，更能化为启动员工积极性的钥匙，激励员工自省、自律、自强。

赞美激励

赞美是一种非常有效而且不可思议的推动力量，用赞美的方式激励员工，管理者所能得到的将会远远地大于付出。

零存整付

“定期定额”都是强迫储蓄与储备投资资本的最佳手段，每月将部分收入存到固定投资帐户，多年后的财富累积成效绝对会让你大吃一惊。

节约意识

养成良好的节约意识。关闭不必要开的灯；灯泡都换上节能型的，严防家中水干跑冒滴漏，洗衣机尽量选择节水型的。

尽享折扣

衣服、鞋子等在打折的时候该出手时就出手；酒店、健身房、化妆品专柜通常都有可以享受折扣的优惠卡。

减少额外支出

银行卡开始收费之后，那些多年不用的睡眠卡要早点清理掉。信用卡更是越少越好，虽然它很方便，但信用卡透支也是导致个人破产的重要原因之一。

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建议跳槽

1、在现有公司现有职位连续工作3年以上，工作内容没有变化，级别没有升迁的，该考虑考虑换地了。

2、公司经营不善，频发赤字，收入朝不保夕的，尽早离开吧。

3、公司管理混乱，相互倾扎，缺乏干事业的氛围。

4、直线领导很垃圾。各种不支持，总挑刺，穿小鞋，乱指挥，没水平，狂打压，不扛事，而且在可以预见的一段时间，你又摆脱不了。

5、对现有工作完全没有兴趣，每天一想上班就跟喝药一样难受的，赶紧换。

6、当你在一家公司觉得可学的东西不多了，上升空间也有限时，可以考虑跳槽。

不该跳槽

1、在现有公司供职不足12个月的，建议谨慎考虑跳槽。

2、没想好自己到底想要什么，只是对现状不满的，建议考虑清楚再决定去与留。

3、公司上升势头不错，个人成长空间可期的，即使外面有不错机会的勾引，也建议谨慎考虑跳槽。

4、仅仅是出于攀比心理，看到同学、朋友都混的不错，产生了焦虑感，从而想换换工作的，也还是暂时静一静。

5、在未来一年的时间里，生活状态有可能会发生重大变化的，建议在跳槽这件事上采取保守的策略。

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了解市场

应该去了解市场，甚至在学习期间就开始了解市场，为找工作做好准备，有方向的去学习。

认清自我

在了解市场需求之后，你还需要认清自我，这需要你从方方面面来审查自身，包括能力，性格，技能，家庭，人际关系。

做好记录

列举出要去面试的清单，记录下对哪些公司投出过简历，简历的描述重点是什么，个别公司的面试到了哪一步，这些能极大的提高你的效率。

建立渠道

信息渠道对于应聘者是必不可少的，学校的校园招聘以及外联社团或者各大实验室都是获取信息的绝佳途经。

选择平台

一个优秀的招聘平台不会有太多的混乱与虚假信息，能节省你许多的经历，使你可以有更多时间留给其他环节。

简历突出

对于面试来说，简历可以说是重中之重，可以说简历就是你的门面，没有一个好的简历你甚至连一个展示自己的机会都不会有。

面试前准备

需要在这个阶段对面试官可能问到的问题进行筛选，对一些答案心有腹稿，并且努力做到自信诚恳，将自己最优秀的一面表现出来。

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