品牌知名度调研问卷>>

倪瀛-北京外企德科人力资源服务上海有限公司首席执行官介绍

本文章由注册用户 名人堂 上传提供 发布 纠错/删除 版权声明 0
相关品牌企业:瑞士德科集团 Adecco德科
倪瀛
倪瀛,毕业于北京航空航天大学,长江商学院EMBA。曾任北京外企人力资源公司副总经理、总经理,现任外企德科(FESCO Adecco)首席执行官,兼任上海人才服务行业协会特聘专家、副会长。

人物名片

  • 中文名 倪瀛
  • 性别
  • 国籍 中国
  • 毕业院校 北京航空航天大学
  • 职业职位 外企德科首席执行官

人物履历

1995年,毕业于北京航空航天大学。同年,加入北京外企集团(FESCO)。

2005年,担任北京外企人力资源公司副总经理。

2008年,担任北京外企人力资源公司总经理。

2010年,参与上海公司与德科集团(The Adecco Group)的合资谈判,成立外企德科,担任董事总经理。

网站提醒和声明
本网站为注册用户提供信息存储空间服务。除Maigoo网官方发布内容外,用户自主上传的文章、文字、图片等均不代表本站立场,本站亦不主动修改编辑,不对其真实性、合法性、准确性负责。如涉侵权、违法虚假等问题,权利人可通过平台投诉并提交相关证明,平台将依法履行通知和删除义务。 申请删除>> 纠错>> 投诉侵权>> 平台自有内容(文字、图片、界面、榜单、商标、LOGO 等)知识产权归本站所有,未经书面许可,禁止复制、转载、商用。
提交说明: 快速提交发布>> 查看提交帮助>> 注册登录>>
相关推荐
招聘信息怎么写吸引人 创意招聘广告如何写
招聘信息其实就相当于古时候的招贤榜,很多招聘企业在发布招聘信息的时候不是太过于长篇大论,就是廖廖几笔写上公司名称、招聘岗位就算,这样求职者无法获得对其有用的信息,自然就走掉了。招聘信息怎么写吸引人呢?创意招聘广告如何写?
hr筛选简历的标准 人力资源部门怎么筛选简历
招聘工作作为HR的基础入门工作,在日常工作中占据了绝大部分时间。并且,作为企业挑选人才的第一步,HR每日都需要观看浏览大量的简历。怎样才可以能从众多的简历中选拔适合企业的人才,是需要HR日常修炼的能力。下面为大家介绍一些删选简历的方法。
【职业中介百科】中介找工作注意事项 网上求职招聘网站哪个好?
又到招聘求职旺季,各个求职者为了找到自己心水的工作可谓是使尽了浑身解数。求职的渠道有很多,很多人都会选择网上求职或者找职业中介的帮助。但职业中介和网上信息往往多而杂,陷阱很多,投出的简历也很容易石沉大海,那么,网上怎样找工作?网上找工作注意事项有哪些?职业中介收费标准是什么?找职业中介要注意哪些?下面就来了解一下吧!
招聘 就业
5583 112
录用员工的流程与步骤 企业offer怎么发
通过各方面考察,终于选出了适合企业的人才。选出人才后就要通知录用应聘人员入职 ,应聘人员正式入职了才算成为了企业的一员,那么录用员工有什么流程,需要哪些步骤?企业offer怎么发比较合适?我们一起来看看。
招聘需求怎么写 招聘需求分析的步骤
招聘是每个人力资源工作者工作中最基本的模块,在招聘的过程中写好招聘需求能够对招聘结果进行有效的控制。招聘需求分析是指企业在招聘员工时所需要的人才类型的综合分析,它是一项系统而专业的工作。那么如何写好招聘需求呢?招聘需求分析步骤是怎样?我们一起来看看。