倪瀛-北京外企德科人力资源服务上海有限公司首席执行官介绍

相关品牌企业：瑞士德科集团 Adecco德科

倪瀛

倪瀛，毕业于北京航空航天大学，长江商学院EMBA。曾任北京外企人力资源公司副总经理、总经理，现任外企德科（FESCO Adecco）首席执行官，兼任上海人才服务行业协会特聘专家、副会长。

人物名片

中文名倪瀛
性别男
国籍中国
毕业院校北京航空航天大学
职业职位外企德科首席执行官

人物履历

1995年，毕业于北京航空航天大学。同年，加入北京外企集团（FESCO）。

2005年，担任北京外企人力资源公司副总经理。

2008年，担任北京外企人力资源公司总经理。

2010年，参与上海公司与德科集团（The Adecco Group）的合资谈判，成立外企德科，担任董事总经理。

标签： 人力资源管理招聘

网站提醒和声明

本站为注册用户提供信息存储空间服务，非“MAIGOO编辑”、“MAIGOO榜单研究员”、“MAIGOO文章编辑员”上传提供的文章/文字均是注册用户自主发布上传，不代表本站观点，版权归原作者所有，如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题，请及时联系我们，我们将在第一时间删除或更正。申请删除>> 纠错>> 投诉侵权>> 网页上相关信息的知识产权归网站方所有(包括但不限于文字、图片、图表、著作权、商标权、为用户提供的商业信息等)，非经许可不得抄袭或使用。

提交说明：快速提交发布>> 查看提交帮助>> 注册登录>>

踩

相关推荐

人力资源管理六大模块都是什么各个模块之间是怎样的关系

人力资源管理六大模块，是通过模块划分的方式对企业人力资源管理工作所涵盖的内容进行的一种总结。具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。各个模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。下面来看详细介绍。

人力资源管理招聘

8740 102

新员工入职自我介绍入职培训新员工入职流程及手续

新员工入职是企业和员工正式合作的开始。新员工需要适应新的工作方式、团队氛围和生活节奏，企业需要给与新员工办理入职收手续和进行入职培训，员工也需要准备好相关物品资料，以及良好的心态迎接新工作的开始。下面为大家简单介绍一下新员工入职流程及手续，以及其他一些注意事项。

人员管理人力资源管理 ★★★

1133 23

人力资源管理师如何报考？需要具备哪些条件？

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。报考人力资源管理师需要一定的条件，比如报考企业人力资源管理员需要具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。接下来就一起看看详细知识。

人力资源管理工作职业

1804 74

如何找到一份好工作？招聘平台哪个靠谱？求职面试攻略技巧大全

职场竞争越来越大，想要找到一份好工作并不容易。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。从自己职业规划、找工作的渠道、求职简历的投递，到面试的技巧，每一步都会影响找工作的结果。那么如何找到一份好工作？下面买购网为大家整理一份求职面试攻略技巧，希望能够帮助大家。

人力资源管理招聘 ★★★★

8884 115

【职业中介百科】中介找工作注意事项网上求职招聘网站哪个好?

又到招聘求职旺季，各个求职者为了找到自己心水的工作可谓是使尽了浑身解数。求职的渠道有很多，很多人都会选择网上求职或者找职业中介的帮助。但职业中介和网上信息往往多而杂，陷阱很多，投出的简历也很容易石沉大海，那么，网上怎样找工作？网上找工作注意事项有哪些？职业中介收费标准是什么？找职业中介要注意哪些？下面就来了解一下吧！

招聘就业

5509 112