品牌知名度调研问卷>>

2022中国最佳雇主榜单发布 中国杰出雇主2022名单一览

本文章由注册用户 城市观察员 上传提供 评论 发布 纠错/删除 版权声明 0
杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)发布了“中国杰出雇主2022名单”。该机构在全球123个国家/地区认证了1857家企业,从人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等人力资源领域问题进行综合评价,最终中国境内共计有122家企业上榜。下面跟随MAIGOO小编一起来看看名单详情吧。
中国杰出雇主2022名单
序号 企业名称 序号 企业名称
1 雅培中国 62 美敦力
2 艾伯维医药贸易(上海)有限公司 63 麦瑞通医疗器械(北京)有限公司
3 阿迪达斯中国 64 米其林中国
4 友邦人寿 65 亿滋国际
5 阿克苏诺贝尔 66 诺奥思中国
6 阿尔斯通中国 67 雀巢中国
7 阿科玛(中国)投资有限公司 68 诺华集团(中国)
8 阿斯利康中国 69 奥森多医疗
9 奥托立夫(中国) 70 奥的斯电梯
10 贝朗中国 71 潘多拉中国
11 巴斯夫 72 百事公司大中华区
12 拜耳中国 73 保乐力加(中国)贸易有限公司
13 碧迪医疗 74 辉瑞中国
14 生物梅里埃中国 75 菲利普莫里斯(中国)企业管理有限公司
15 宝马中国 76 飞利浦
16 勃林格殷格翰中国 77 保时捷(中国)汽车销售有限公司
17 博格华纳中国 78 彪马中国
18 博世中国 79 普华永道
19 波科国际医疗贸易(上海)有限公司 80 罗氏中国
20 百时美施贵宝中国 81 罗盖特中国
21 博泽中国 82 荷兰皇家菲仕兰
22 百威中国 83 沙特基础工业(中国)投资有限公司
23 奇瑞捷豹路虎汽车有限公司 84 上汽安吉物流股份有限公司
24 高知特 85 上汽大通汽车有限公司
25 大陆集团中国 86 上汽集团乘用车公司
26 康蒂思(上海)医疗器械有限公司 87 上汽大众汽车有限公司
27 科思创 88 上汽通用汽车金融有限责任公司
28 德纳(无锡)技术有限公司 89 上汽通用五菱汽车股份有限公司
29 丹纳赫中国 90 圣戈班中国
30 达能中国 91 山德士(中国)制药有限公司
31 德力西电气有限公司 92 赛诺菲
32 德勤中国 93 思爱普(中国)有限公司
33 登士柏西诺德中国 94 赛仕软件研究开发(北京)有限公司
34 敦豪电子商务解决方案 95 颂味佳中国
35 中外运-敦豪国际航空快件有限公司 96 舍弗勒大中华区
36 陶氏公司 97 顺丰供应链
37 德科斯米尔(中国) 98 上汽通用汽车有限公司
38 杜邦中国集团有限公司 99 上海大众动力总成
39 卫材(中国)药业有限公司 100 昕诺飞
40 礼来制药 101 苏世博
41 赢创工业集团 102 瑞士再保险中国
42 一汽-大众汽车有限公司 103 武田中国
43 恒天然 104 蔻驰贸易(上海)有限公司
44 费森尤斯医疗中国 105 上药天普
45 通用磨坊(中国)投资有限公司 106 雅诗兰黛集团
46 格兰富 107 蒂升电梯
47 汉斯格雅卫浴产品(上海)有限公司 108 优衣库中国
48 哈曼中国 109 芬欧汇川集团(中国)
49 汉高(中国)投资有限公司 110 晖致中国
50 亨斯迈中国 111 大众汽车(中国)投资有限公司
51 洲际酒店集团 112 大众汽车自动变速器
52 无限极(中国)有限公司 113 大众汽车金融服务中国
53 印孚瑟斯技术(中国)有限公司 114 福维克中国
54 直观复星医疗器械技术(上海)有限公司 115 万可电子(天津)有限公司
55 江苏恒瑞医疗股份有限公司 116 伟巴斯特中国
56 江森自控(中国)投资有限公司 117 惠氏营养品(中国)有限公司
57 卡瓦盛邦(上海)牙科医疗器械有限公司 118 延锋
58 毕马威中国 119 百胜中国控股有限公司
59 朗盛化学(中国)有限公司 120 蔡司中国
60 林德(中国)投资有限公司 121 捷迈邦美中国
61 麦当劳中国
推荐阅读
网站提醒和声明
本站为注册用户提供信息存储空间服务,非“MAIGOO编辑”、“MAIGOO榜单研究员”、“MAIGOO文章编辑员”上传提供的文章/文字均是注册用户自主发布上传,不代表本站观点,版权归原作者所有,如有侵权、虚假信息、错误信息或任何问题,请及时联系我们,我们将在第一时间删除或更正。 申请删除>> 纠错>> 投诉侵权>> 网页上相关信息的知识产权归网站方所有(包括但不限于文字、图片、图表、著作权、商标权、为用户提供的商业信息等),非经许可不得抄袭或使用。
提交说明: 快速提交发布>> 提交资讯帮助>> 注册登录>>
最新评论
相关推荐
什么是人力资源外包 有什么作用 人力资源外包运作流程
人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。人力资源外包对于企业来说可以降低成本、减轻人资成本、节省运营成本,对于社会来说有利于促使社会分工进一步细化,提高整个社会的效率。那么你知道人力资源外包的运作流程是怎样的吗?接下来一起看看详细知识。
【企业管理文化】企业管理内容包括哪些?如何管理好一个公司?
企业管理是属于一个非常宏大的问题,从模式方法、计划、物资、质量、成本、财务、营销、人事等各方面都需要管理。而且每个企业的情况都各不相同,少有完全一样的企业。如果往大的方面谈论的话很容易泛而空,暂且归到实处,只谈所有企业都关注的重点:如何管理好一个公司?下面专题从各个方面简要概括企业管理因素,希望能帮助大家。
企业管理 公司企业 ★★★
3509 169
人力资源和社会保障部有哪些职责 人力资源和社会保障部下设哪些机构
中华人民共和国人力资源和社会保障部是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。一般来说其主要职责包括拟定相关法律法规、促进就业、制定劳动、人事仲裁制度等。因此人力资源和社会保障部就下设一些具体机构来进行相关事情的处理,那么这些机构都有哪些呢?下面就让我们一起来看看吧!
如何有效地管理好员工?企业员工管理方法和技巧
一个组织的目标能否实现和其效益的好坏,都要依靠广大员工的工作热忱和奉献精神,因此企业管理中员工的管理至关重要。不同状态的员工、不同年龄背景的员工都有其特点和恰当的管理方式。那么企业如何管理员工?如何才能管理好员工呢?下面来看看详细介绍。
人力资源管理专业考研 人力资源管理考研方向
人力资源管理专业是很多大学都开设的专业,每年都会有不少学生报考。不过每到大四的时候都会有学生选择考研深造,那么你知道人力资源专业对口考研方向有哪些吗?一般来说企业管理、工商管理、行政管理、公共管理都是比较对口的方向,不过工商管理和公共管理都需要至少三年的工作经验才行。下面就一起来看看人力资源专业考研方向的相关知识吧。