一、劳务资质怎么办理
劳务资质由审批制改为备案制后，企业办理方式和以前也是差不多的，都是登录当地的政务服务网，然后用自己公司注册法人账号，找到劳务备案入口，根据要求提交备案所需的相关资料，例如技工证，技术负责人资料，营业执照等等，相比以前只是多勾选一个建筑业企业施工劳务资质备案法人承诺书，不再要求提供社保票证明。
二、劳务资质办理条件
例如企业净资产，技术负责人、技术工人等指标须符合《建筑业企业资质标准》相应要求，以上这几项的要求是没有任何变化的，例如企业净资产200万元以上，具有固定经营场所，经考核合格的技术工人不少于50人，技术负责人需要有中级以上职称或高级工以上资格，且根据《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》规定，企业主要人员年龄限60周岁以下。企业对填报内容的真实性、合法性负责，如有虚假承担由此产生的一切法律后果。
从以上可以看出，当前劳务资质办理方式以及办理条件和以前是没有什么变化的。
但实际对建筑企业来说，也有一些直观的变化，首先是办理时间，以前建筑公司申报劳务资质后，根据各地审批时间不同，但基本审批时间在1个月左右，后续安全生产许可证的审批也是差不多一个多月，前前后后审批下来，基本就是3个月的时间没了，如果中途因为资料的事情没审批通过，时间拖得更久，但改为备案制后，一次性通过，最快可以达到10天左右出劳务资质和安全生产许可证，大大提供了企业的办证效率。
三、办理劳务资质需要办安全生产许可证吗
持有备案制的施工劳务资质不分等级和审批制的施工劳务资质不分等级有什么区别了，当前并没有什么区别，资质的有效期依然是5年，安全生产许可证的有效期是3年，不过据小道消息，随着后期的逐步完善，建筑公司在何地施工，就需要在何地备案劳务，而审批制是办理之后，全国通用，其次是审批制的劳务资质包含了所有11项劳务专业作业，而备案制以后每次备案都只能备案一项或两项，企业需要多个劳务专业作业，就需要多次重复备案。
