1、实事求是
2、可信
3、自信心
4、任劳任怨
5、传统的
6、喜欢领先
7、非常有条理和有条理
8、坚持他们的标准
9、非常不喜欢效率低下和混乱
10、寻找志同道合的人
1、敬业：看到事情完成几乎是总经理的道德义务。任务不会因为变得困难或无聊而简单地被放弃，具有总经理型人格类型的人会在它们是正确的事情时接受它们，只要它们仍然是正确的事情，它们就会完成。
2、意志坚强：坚强的意志使这种奉献成为可能，总经理不会因为简单的反对而放弃自己的信念。总经理们坚持不懈地捍卫他们的想法和原则，并且必须清楚地证明他们的立场是错误的，他们的立场才能让步。
3、直接和诚实：总经理信任事实远胜于抽象的想法或观点。直截了当的陈述和信息为王，而总经理则以诚实作为回报（无论是否需要）。
4、忠诚、耐心和可靠：总经理们努力体现真实性和可靠性，认为稳定性和安全性非常重要。当总经理们说他们会做某事时，他们会信守诺言，使他们成为家庭、公司和社区中非常负责任的成员。
5、享受创造秩序的乐趣：混乱使事情变得不可预测，而不可预测的事情在最需要的时候是不可信的：考虑到这一点，总经理们通过建立规则、结构和明确的角色来努力在他们的环境中创造秩序和安全。
6、优秀的组织者：这种对真理和明确标准的承诺使总经理们成为有能力和自信的领导者。具有这种性格类型的人可以公平客观地将任务和责任分配给他人，使他们成为优秀的管理者。
1、不灵活和固执：如此执着于行之有效的问题是，总经理们常常忽视可能更有效的方法。在得到证实之前，一切都是意见，而总经理人士不愿相信意见足够长的时间以使其有机会。
2、对非常规情况感到不舒服：总经理们是传统的坚定拥护者，当突然被迫尝试未经审查的解决方案时，他们会变得不舒服和压力大。新想法表明他们的方法还不够好，放弃以前一直有效的方法，转而支持可能会失败的东西，这会危及他们的可靠性形象。
3、判断性：总经理对什么是对、错和社会可接受的有强烈的信念。总经理们创造秩序的冲动往往延伸到所有事物和每个人，而忽略了完成事情有两种正确方法的可能性。总经理们毫不犹豫地让这些“离经叛道者”知道他们的想法，认为他们有责任把事情做好。
4、过于关注社会地位：总经理们以尊重他们的朋友、同事和社区为荣，虽然很难承认，但他们非常关心公众舆论。总经理人员（尤其是动荡型总经理人员）可能会过于专注于满足他人的期望，以至于无法满足自己的需求。
5、难以放松：这种对尊重的需要促进了维护自己尊严的需要，这使得即使在乐趣中也很难放松和放松，以免看起来很傻。
6、难以表达情感：具有总经理型人格类型的人如此沉迷于事实和最有效的方法，以至于他们忘记了思考什么让别人快乐，或者他们的敏感性。绕道可以令人窒息，对家人来说是一种快乐，但总经理们可能只会看到迟到一个小时到达目的地的后果，过于严厉地拒绝这个想法会伤害到他们所爱的人。
1、ESTJ非常希望以“我们”作为单位，出席各社交场合。ESTJ对生活中各个细项都有控制欲，很有可能是负责整个社交活动计划的人，如果组建成为家庭，也会是家里大小事情的“话事人”。
2、 ESTJ可以对爱不断付出，只要ESTJ觉得你也是爱他的就好。
3、ESTJ闹矛盾的时候，很乐意和对象针对问题“点对点”分析（关键是如何解决问题），ESTJ道理说起来一套一套的，会让对象都怀疑是不是自己有问题。
4、ESTJ希望对象也是上进、积极、有效率的人。因为ESTJ慕强又自强，喜欢强强联合。
5、ESTJ喜欢把规矩摊开讲清楚，看问题客观、理智、现实。有时候为了高效处理问题而忽略了伴侣的感受，但ESTJ其实很心软，也很好说话，只要没有触犯ESTJ的规则就可以。
1、教育/培训
ESTJ的外向型和判断型偏好，使得他们爱多管闲事、好为人师，因此ESTJ能在教育工作中获得满足和成就感。适合的领域有，管理类（总经理）、技术类（专家）；感觉天赋对应的运动类、营养类、养生类、中医类、保健类、按摩推拿类、舞蹈教学、瑜伽教学等。
2、艺术类
类似的职业有塑身类、造型设计师、服装搭配、时尚类（对时尚、潮流元素敏感）、美甲师、美发师、视觉陈列师、家庭整理师等。
3、财会类
思维天赋使得ESTJ喜欢公事公办，讲求公平；感觉偏好使得ESTJ讲求客观实际。因此，适合从事律师、成本估算、信贷分析、采购、警察、交警、汽车定损、证件审核、工程监察等职业。
ESTJ的官配伴侣类型是ISFP人格和ISTP人格。ESTJ和ISFP是互补型灵魂伴侣，他们在一起就是宝妈组合，ESTJ会给ISFP无微不至的照顾和管理，而ISFP会给ESTJ严谨的生活温暖的陪伴与关怀；ESTJ和ISTP是互相欣赏的兼容性伴侣，他们的日常就是又爱又恨，互相拌嘴是他们每天在一起的状态。
