沈健-上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司CEO介绍

相关品牌企业：上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司肯耐珂萨knx

沈健

沈健，肯耐珂萨创始人，毕业于上海交通大学自动控制系自动控制专业。曾任Kenexa公司全球副总裁、大中华区总裁，美国DEC公司大中华地区部门经理等职务，现任上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司CEO、上海人才服务行业协会副会长。

人物名片

中文名沈健
性别男
国籍中国
民族汉族
出生地上海市
出生日期 1971年08月02日
毕业院校上海交通大学
职业职位肯耐珂萨CEO

人物履历

1996年，担任美国DEC公司大中华地区部门经理。

1998年，担任COMPAQ（康柏）中国公司销售总监。

2000年，作为领头人，创立中华英才网上海分公司。

2001年，创立上海润杰企业管理咨询服务有限公司。

2006年，担任上海人才服务行业协会副会长。

2007年，被推荐成为上海市百位人力资源专家之一。

2008年，带领润杰咨询公司与美国Kenexa公司合资成立上海肯耐珂萨人才服务有限公司，担任董事长、CEO。

2010年，担任Kenexa公司全球副总裁兼大中华区总裁。

2012年10月，在Kenexa被IBM并购后，创立上海肯耐珂萨人才服务有限公司。

2015年01月19日，带领肯耐珂萨与Oracle在北京签约，成为战略合作伙伴。

标签： 人力资源人力资源管理

网站提醒和声明

本网站为注册用户提供信息存储空间服务。除Maigoo网官方发布内容外，用户自主上传的文章、文字、图片等均不代表本站立场，本站亦不主动修改编辑，不对其真实性、合法性、准确性负责。如涉侵权、违法虚假等问题，权利人可通过平台投诉并提交相关证明，平台将依法履行通知和删除义务。申请删除>> 纠错>> 投诉侵权>> 平台自有内容（文字、图片、界面、榜单、商标、LOGO 等）知识产权归本站所有，未经书面许可，禁止复制、转载、商用。

提交说明：快速提交发布>> 查看提交帮助>> 注册登录>>

踩

相关推荐

什么是人力资源外包有什么作用人力资源外包运作流程

人力资源外包是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。人力资源外包对于企业来说可以降低成本、减轻人资成本、节省运营成本，对于社会来说有利于促使社会分工进一步细化，提高整个社会的效率。那么你知道人力资源外包的运作流程是怎样的吗？接下来一起看看详细知识。

人力资源管理生活服务

3493 70

人力资源管理是做什么？人力资源服务公司经营范围

狭义上来说人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。每个公司都有属于自己的人力资源管理组织系统，有些人力资源公司是专门做人力这一方面的工作。hr是什么意思？人力资源管理六大模块有哪些？下面说说有关人力资源的一些知识。

人力资源管理工作职业

4811 98

人力资源管理专业考研人力资源管理考研方向

人力资源管理专业是很多大学都开设的专业，每年都会有不少学生报考。不过每到大四的时候都会有学生选择考研深造，那么你知道人力资源专业对口考研方向有哪些吗？一般来说企业管理、工商管理、行政管理、公共管理都是比较对口的方向，不过工商管理和公共管理都需要至少三年的工作经验才行。下面就一起来看看人力资源专业考研方向的相关知识吧。

人力资源管理生活服务

3125 98