品牌知名度调研问卷>>

沈健-上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司CEO介绍

本文章由注册用户 人物志 上传提供 发布 纠错/删除 版权声明 0
沈健
沈健,肯耐珂萨创始人,毕业于上海交通大学自动控制系自动控制专业。曾任Kenexa公司全球副总裁、大中华区总裁,美国DEC公司大中华地区部门经理等职务,现任上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司CEO、上海人才服务行业协会副会长。

人物名片

  • 中文名 沈健
  • 性别
  • 国籍 中国
  • 民族 汉族
  • 出生地 上海市
  • 出生日期 1971年08月02日
  • 毕业院校 上海交通大学
  • 职业职位 肯耐珂萨CEO

人物履历

1996年,担任美国DEC公司大中华地区部门经理。

1998年,担任COMPAQ(康柏)中国公司销售总监。

2000年,作为领头人,创立中华英才网上海分公司。

2001年,创立上海润杰企业管理咨询服务有限公司。

2006年,担任上海人才服务行业协会副会长。

2007年,被推荐成为上海市百位人力资源专家之一。

2008年,带领润杰咨询公司与美国Kenexa公司合资成立上海肯耐珂萨人才服务有限公司,担任董事长、CEO。

2010年,担任Kenexa公司全球副总裁兼大中华区总裁。

2012年10月,在Kenexa被IBM并购后,创立上海肯耐珂萨人才服务有限公司。

2015年01月19日,带领肯耐珂萨与Oracle在北京签约,成为战略合作伙伴。

标签: 人力资源管理
网站提醒和声明
本网站为注册用户提供信息存储空间服务。除Maigoo网官方发布内容外,用户自主上传的文章、文字、图片等均不代表本站立场,本站亦不主动修改编辑,不对其真实性、合法性、准确性负责。如涉侵权、违法虚假等问题,权利人可通过平台投诉并提交相关证明,平台将依法履行通知和删除义务。 申请删除>> 纠错>> 投诉侵权>> 平台自有内容(文字、图片、界面、榜单、商标、LOGO 等)知识产权归本站所有,未经书面许可,禁止复制、转载、商用。
提交说明: 快速提交发布>> 查看提交帮助>> 注册登录>>
相关推荐
人力资源管理师如何报考?需要具备哪些条件?
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。报考人力资源管理师需要一定的条件,比如报考企业人力资源管理员需要具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。接下来就一起看看详细知识。
人力资源管理十大对口工作方向 人力资源管理可以从事什么职业〈2026〉
人力资源是许多企业的重要部门,管理或处理着人才招聘、人事档案等多项事务。作为数所大学里的常设专业,人力资源管理就业方向如何,人力资源管理毕业后做什么工作?下面小编和大家一起了解下招聘专员、人力资源助理、培训专员、人力资源专员、人力资源主管、人力资源业务合作伙伴HRBP等就业方向怎么样。
劳务派遣暂行规定内容 劳务派遣暂行规定有何影响
众所周知,劳务派遣是一种社会上比较流行的一种用工方式。虽然对于企业来说使用劳务派遣员工有更多的好处,但是对于劳务派遣员工来说往往会遭受很多不公的待遇。因此为了保障劳务派遣员工的合法权益以及规范劳务派遣制度,国家制定并颁发了劳务派遣暂行规定。接下来就一起来看下这项规定的详细内容吧。
如何有效地管理好员工?企业员工管理方法和技巧
一个组织的目标能否实现和其效益的好坏,都要依靠广大员工的工作热忱和奉献精神,因此企业管理中员工的管理至关重要。不同状态的员工、不同年龄背景的员工都有其特点和恰当的管理方式。那么企业如何管理员工?如何才能管理好员工呢?下面来看看详细介绍。
人力资源管理专业考研 人力资源管理考研方向
人力资源管理专业是很多大学都开设的专业,每年都会有不少学生报考。不过每到大四的时候都会有学生选择考研深造,那么你知道人力资源专业对口考研方向有哪些吗?一般来说企业管理、工商管理、行政管理、公共管理都是比较对口的方向,不过工商管理和公共管理都需要至少三年的工作经验才行。下面就一起来看看人力资源专业考研方向的相关知识吧。