中国杰出雇主2024榜单公布 2024杰出雇主榜单 中国杰出雇主2024完整榜单

人力资源管理专业是很多大学都开设的专业，每年都会有不少学生报考。不过每到大四的时候都会有学生选择考研深造，那么你知道人力资源专业对口考研方向有哪些吗？一般来说企业管理、工商管理、行政管理、公共管理都是比较对口的方向，不过工商管理和公共管理都需要至少三年的工作经验才行。下面就一起来看看人力资源专业考研方向的相关知识吧。

人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。报考人力资源管理师需要一定的条件，比如报考企业人力资源管理员需要具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。接下来就一起看看详细知识。

企业文化活动对于提升员工文化素质和劳动技能、培养员工归属感和成就感、增加企业凝聚力有着至关重要的作用。那么，企业文化活动有哪些呢？接下来，买购网小编为大家全面盘点公司活动组织方案，除了常见企业活动外，还详细介绍了企业培训、企业外出、年会庆典等活动安排，并列出了相应的采购清单，为企业组合集体活动提供一定参考。

狭义上来说人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。每个公司都有属于自己的人力资源管理组织系统，有些人力资源公司是专门做人力这一方面的工作。hr是什么意思？人力资源管理六大模块有哪些？下面说说有关人力资源的一些知识。

招聘人才是企业发展的基础，优秀的人才能够帮助企业长期发展，扩大规模。企业招聘应该合理运用各类招聘方法，通过多种招聘渠道，引人入胜的招聘信息，有技巧地宣扬企业优势，精准有效地吸引目标人才，为公司引入新鲜的血液。下面为大家介绍企业招聘的流程、方法、招聘效果评估以及一些常见的招聘问题解决。