地铁工作怎么应聘
1、走校招
校招简单点说就是校园招聘，每年毕业季，各大公司都会到学校开展招聘工作，地铁也不例外，这便是校招。一般来说，地铁校招的都是管理岗位，需要专业对口，如果你恰巧想去地铁上上班，笔者认为，走校招应聘真的是一个非常不错的选择。
2、人力资源公司应聘
人力资源公司的应聘属于外包，这种岗位一般来说管理岗位较少，主要以安检员类似的普通岗位居多。这种应聘方式怎么说呢，在没有选择的情况下是可以的。不过，因为是外包所以在福利、薪酬这方面，和地铁单位直招的还是有很大差别的，需要大家考虑清楚。
3、官网直招
相比于人力资源公司的应聘，官网直招是更好的一个途径。官网直招属于本部，通过官网入职将享受正式员工所有待遇，比外包要强很多。不过，官网直招也存在很多不确定性，比如说岗位少，而且以管理岗为主等等，再加上招聘时间也不确定，所以可遇不可求，有一定运气的成分在里面。
地铁工作应聘条件
1、年龄要求：35周岁以下。
2、身体要求：身体和心理健康，双眼矫正视力1.0以上，无色盲、色弱，无听力障碍。电客车司机和工程车司机身高要求168厘米及以上。
3、学历、专业和经历要求：不同招聘岗位任职资格不同。
4、其他要求：
（1）服从公司岗位安排和调整，能够适应倒班、夜班以及地下、野外等艰苦工作条件。
（2）凡有下列情形之一的，不予录用：
①正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
②曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
③违反社会公序良俗被处以法律处罚的；
④有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
地铁工作应聘程序
包括发布招聘公告→网上报名→资格审核→一轮或多轮面试/笔试→职业风险行为测评→背景审查→体检→录用等程序。
地铁工作应聘须知
1、资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘人员应保证有关报名信息和所提交应聘材料的真实性，凡发现提供虚假材料的，取消其录用资格。
2、招聘过程中不向应聘人员收取任何费用，不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗；应聘期间食宿等费用自理。
