灵活就业社保和职工社保区别 灵活就业社保和职工社保可以合并吗

灵活就业社保和职工社保区别

1、参加险种不同

灵活就业社保通常只包括养老保险和医疗保险，而职工社保则包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

2、缴费基数和比例不同

灵活就业社保的缴费基数通常以当地上年度在岗职工月平均工资的一定比例（如40%至100%）为标准，而职工社保的缴费基数则以个人上年度月平均工资为标准；职工社保的缴费比例通常由单位和个人共同承担，而灵活就业社保的缴费则完全由个人承担。

3、户籍限制不同

灵活就业社保通常要求个人拥有当地户籍；而职工社保则没有户籍限制，只要是全日制上班的员工都可以参加。

4、退休年龄和待遇不同

灵活就业社保的参保人通常需要到较晚的年龄（如55岁）才能退休；而职工社保的参保人则可以在满足条件后正常退休。

注意，不同地区的社保政策可能有所差异，因此具体规定可能会有所不同，一切应以实际为准。

灵活就业社保和职工社保可以合并吗

1、一般来讲，灵活就业社保和职工社保可以合并。灵活就业社保和职工社保之间可以通过办理转移手续，将累计缴费年限和个人账户资金进行合并。需要注意的是，不能是同一个时间段内重复缴纳的社保进行合并，例如，2020年个人缴纳社保，2021年公司缴纳社保，这两个可以合并，但如果同时都是2021年缴纳的社保，则不能合并。

2、此外，如果个人之前购买的是城乡居民养老保险，只能将职工社保合并到城乡居民养老保险，合并操作办法是通过转移社保关系的方式，实现缴费年限和个人账户资金的合并，在确定退休地之后才能办理转移衔接手续。

灵活就业社保和职工社保报销一样吗

1、灵活就业人员交的社保一般属于城镇职工基本医疗保险，享受的待遇与城职工社保基本相同。这意味着，在报销比例和起付线方面，灵活就业社保和职工社保没有太大区别。

2、然而，需要注意的是，灵活就业人员通常没有医保个人账户，这意味着他们不能直接使用医保卡上的余额进行门诊治疗或购买药品。此外，灵活就业人员医保的缴费基数一般为当地上年度在岗职工年平均工资的60%，而职工医保的缴费基数通常是职工月工资总额。